こんにちは！

人事の吉野です。

 

本日、私は約1か月ぶりに出社しています！

今年初めての出社ということもあり、少し緊張感を

感じながら通勤をしてきました。

 

現在、出社・在宅勤務の組み合わせをとりながら、

フロアにいる人数を大幅に減らしております。

引き続き感染対策をとって気を引き締めながら

頑張っていきたいと思います！

 

さて、本日は先週紹介したオンライン選考・面談時の

ポイントと注意点の続きをお話したいと思います。

前回は、接続前にチェックしておきたいポイントを

中心にご紹介させていただきました。

 

今回は、実際にオンライン選考・面談を行っている

最中に心がけたいポイントをお伝えしたいと思います！

【１】表情づくりに気を付けよう！

 

オンライン選考・面談では、全身が映らない代わりに

顔にフォーカスが当たります。

常に顔に注目されてしまいますので、

気を抜いたりしてしまうとすぐに相手に伝わってしまいます。

 

なおかつ、画面越しだと表情が見えにくく、

思っている以上に相手に気持ちが伝わりません。

 

そのため、オンライン上では少し大げさかもしれない、

と思うくらい表情づくりを意識してみてください！

 

【2】相手にわかりやすい反応を！

 

オンラインで会話をしていると、相手の反応が

対面の時に比べてわかりづらいという特徴があります。

 

私も、たくさんの学生さんとオンラインでお話をしていく中で

なかなか反応を読み取ることが難しく、自分の話が

しっかりと届いているか不安になることが何度かありました。

 

円滑にコミュニケーションをとるためにも、

ぜひ「うなづき」や「相づち」などをわかりやすくし、

相手に反応を示してあげましょう！

 

私も、対面時はもちろんですがオンラインの時は

相手が安心してお話ができるような環境づくりを

心がけているので、大きめにうなずいたりしています。

 

お互いが気持ちよく発言できる環境を創り出していくのも、

選考や面談の時には大事なポイントになります。

 

ぜひ、意識して取り組んでみてください。

 

【３】困ったときは、遠慮なく発言を

 

オンラインで会話をしていると、通信状況によっては

会話が途切れ途切れになってしまう可能性があります。

 

そんな時は、やり過ごすのではなく、

遠慮なく相手に指摘してあげましょう！

 

例えば、

「会話が途切れて聞き取れなかったので、

もう一度お話いただいてもよろしいですか？」

というように聞き返してください。

 

聞き取れないまま進めてしまうと、

情報が正しく受け取れないだけではなく、

会話の辻褄が合わなくなってしまうかもしれません。

 

貴重な時間を無駄にしないように、

わからないこと・困ったことがあったら

遠慮なく声をかけてくださいね！

いかがでしたか？

当たり前のようですが、実際にパソコンの前に座ると

緊張して忘れてしまいがちなポイントになっています。

 

通信環境などは、思いがけず不安定になってしまう

ものでもありますので、当日慌てないように

しっかりと事前準備をし、お互いが気持ちよく

発言ができるような雰囲気づくりを目指しましょう！

 

新型コロナウイルスの拡大状況に限らず、

オンラインでの選考などは今後もどんどんと

拡がりをみせていくものだと思います。

 

私も人事として学生さんが安心して選考や面談に

参加できるように日々精進していくつもりです！

一緒に頑張りましょう！

 

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それでは、次回の更新もお楽しみに！