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人事ブログ

  • 就活アドバイス

    広告業界の未来~トータルソリューションカンパニーを目指す理由~

    こんにちは!人事の吉野です。

     

    本日は、前々回のブログで紹介した広告代理店の仕組みの

    続編として、広告業界の【未来】について考えるとともに、

    私たちメディアハウスが目指す姿についてご紹介します。

    ●広告業界の「昔」と「今」

    新聞広告や雑誌広告、テレビCMなど、

    私たちの生活にはたくさんの広告が溢れていますね。

     

    みなさんがアルバイトを探すときに目にする求人誌や、

    食事会の会場を探すときに利用する情報サイトなども

    企業と求職者/消費者をつなぐための「広告」の1つです。

     

    年々総広告費も増長を続け、今や広告は企業や消費者にとって

    なくてはならないものになってきました。

     

    少し前までは「新聞」「テレビ」「雑誌」「ラジオ」の

    マス4媒体】といわれるものが代表的な広告メディアでしたが、

    ITの進化などにより、今は「インターネット」広告が

    広告業界にて著しい成長を遂げています。

     

    今まで、長年テレビ広告が広告業界をけん引する代表的な

    媒体でしたが、遂に2019年にインターネット広告費が

    テレビ広告費を超えました!

     

    この発表がされた当時、TwitterなどのSNSでも

    非常に注目されていましたね!

     

    これからの広告業界に大きな変化が訪れそうです。

    ●広告のこれからとメディアハウスが目指すもの

    インターネット広告の台頭が話題となっていますが、

    他のメディアが無くなる、ということではないと考えています。

     

    例えば、確かに紙媒体が減少しているのは事実です。

    しかし、インターネットに使い慣れていないご高齢の方に

    とって紙媒体の広告はとても大事な情報源ですし、

    調べたい情報に直結するインターネット広告とは異なり、

    偶然の発見】がもたらされるのは紙媒体の強みです。

     

    このように、メディア媒体にはメリット・デメリットがあります。

    企業と消費者をマッチングさせるための最適解を提供するため、

    私たちは「トータルソリューションカンパニー」を目指しています。

     

    メディアハウスが掲げるMVVの2つ目のV、

    Visionにトータルソリューションカンパニーとあります。

    詳細は、下記リンクをご覧ください。

    お客様の課題を解決するために、あらゆるソリューション手法を

    提供できる会社でありたい、という想いが込められています。

     

    インターネットの時代といわれる現代ではありますが、

    必要に応じて紙媒体を提案したり、広告だけでなく

    企業のHPやパンフレットなども提案したりなど、

    お客様の課題を様々な角度から解決できる広告代理店

    になることが私たちのありたい姿です。

     

    もちろん、SNS広告やWEB運用のような

    時代に沿ったソリューションにも力を入れています!

    後日、またブログでこちらについては紹介いたします。

    ●業界の「未来」と企業の「未来」を照らし合わせよう

    いかがでしたか?

    簡単ではありましたが、広告業界の未来と

    私たちメディアハウスが目指す姿をお話ししました。

     

    就活において、予測される業界の未来と

    企業の展望・目指す姿を照らし合わせることはとても重要です。

    この双方の今後がしっかりイメージできる企業なら、

    会社の成長はもちろん、社会への貢献や自身の成長にも

    つなげることができるのはないでしょうか。

     

    メディアハウスについての情報は、引き続きこちらの

    人事ブログで発信していきますのでお楽しみに!

     

    メディアハウスについてもっと知りたい!という方は、

    ぜひ採用LINEにご登録の上、気軽にお声がけください。

     

    【参考】https://www.dentsu.co.jp/news/release/2020/0311-010027.html

    電通/2019年 日本の広告費

  • 会社情報

    入社後の研修制度について~メンター制度とは?~

    こんにちは!人事の吉野です。

     

    9月に入り、比較的過ごしやすい気候になりましたね!

    メディアハウスでは、昨日と一昨日で健康診断がおこなわれました。

     

    在宅勤務が続き、昨年と生活スタイルが大きく変わったので、

    健康にどんな影響があるのかとても気になります(笑)

     

    結果をどきどきしながら待ちたいと思います。

    みなさんも健康管理にはお気を付けください!

     

    さて、本日は、入社後の研修制度のひとつ、

    【メンター制度】について紹介したいと思います。

    みなさんはメンターという言葉をご存知ですか?

     

    メンター制度とは、新人に対して年齢や社歴の近い先輩社員が

    相談に乗ったり、サポートをしてくれる体制のことを言います。

     

    この先輩社員のことを「メンター」、

    新人側のことを「メンティー」と呼びます。

     

    新人目線からだと、お兄さん/お姉さんのような存在です!

    多くの場合は、新人1名に対してメンターが1名つきます。

     

    今回は、私が新卒1年目の時に実際にメンターさんにお世話になった

    経験からメンター制度について詳しくご紹介したいと思います!

    【1】何でも気軽に相談できる!

    初めての会社、初めての社会人生活…入社直後は不安だらけです。

    これよくわからないな…

    質問してもいいのかな…

    と悩んだときは、まずはメンターさんに相談していました!

     

    年齢が近い分、些細な事でも気軽に相談しやすい関係性だと思います。

    私はもともと、わからないことを抱え込んで思い悩んでしまう

    性格だったのですが、メンターさんが優しく丁寧に相談にのってくれたので、

    素直に質問できるようになりました!

     

    これがコミュニケーションの活性化や、作業の効率化に繋がったと思います。

    【2】社会人としてのイロハを教えてもらえる!

    業務だけでなく、スケジュール管理の方法やメールの送り方など、

    社会人としての基礎知識もメンターさんから学びました。

     

    間近でメンターさんの仕事を目にする機会が多かったので、

    とても業務をイメージしやすかったです!

     

    そのため、「数年後にこうありたい」というような

    自身のキャリアイメージの形成にもメンターさんの影響が

    少なからずあったように感じます。

    【3】仕事だけでなく、精神面でも支えになる!

    毎日退勤前に

    今日はどんな学びがあった?

    分からないこと・困ったことは?

    というように振り返り面談を行ってくれたので、

    不安や疑問はすぐに解消できました。

     

    仕事はもちろん、仕事以外のお話もすることが多かったので、

    とても精神面でも支えられる部分が大きかったです。

     

    メンターさんを通して、社内の様々な社員の方と

    仲良くなることができたのも嬉しかったです!

     

    …と、私が今メディアハウスで楽しく働くことができているのは、

    間違いなくこのメンターさんたちの存在があったからだと思っています。

     

    就活生のみなさんも、不安なことはたくさんあると思いますが、

    ぜひ入社後はメンターさんに色々相談してください!

    ●研修は企業によって様々

    いかがでしたか?

    入社してから社会人として1人前になるまでに大切な研修制度ですが、

    企業や教育方針によって多種多様です。

     

    同じ「メンター制度」でも、企業によっては捉え方や仕組みが

    大きく異なる可能性もあります。

     

    自分に合った研修制度の企業を見つけることができるように、

    積極的に調べたり人事の方などに質問してみたりしましょう!

     

    メディアハウスに関して質問がある場合は、

    お気軽に採用LINEにてお問い合わせください。

     

    それでは、次回の更新もお楽しみに!

  • 就活アドバイス

    メディアハウスの強み~解説!そもそも広告代理店とは?~

    こんにちは!人事の吉野です。

     

    本日は私たちメディアハウスの強みをお話するとともに、

    そもそも「広告代理店」とはどのようなビジネスモデルなのかを

    ご説明したいと思います。

     

    ビジネスモデルを把握しておくことは、就活においてとても重要です。

    自分に合った業界や企業、職種を考えるためにも、

    ぜひ参考にしていただければ幸いです。

    ●そもそも広告代理店とは?

    みなさんは、「広告」と聞いてなにを思い浮かべるでしょうか。

    CMや電車の中吊り広告、WEB広告など様々な場面で広告を

    目にすると思いますが、私たちの周りにはたくさんの広告で

    溢れていますよね。

     

    そもそも広告には、「自社の商品・サービスを世の中に知ってもらい

    購入・利用してもらいたい」と考えている【企業】と、

    「それらを購入・利用したい」と考えている【消費者】をマッチング

    させるための役割があります。

     

    その双方のニーズを聞き出し、企業と消費者の架け橋になる

    広告を作るのが私たち広告代理店の仕事であり存在意義です!

     

    ただ広告を代理で制作して出稿するだけでなく、

    企業の悩みに寄り添って解決まで導いていくことが重要です。

    そのノウハウに長けているのが広告代理店なのです。

    ●広告代理店のビジネスモデル

    まずは、自社の商品・サービスを認知してもらうために広告を出稿したい

    企業=広告主が存在します。広告代理店は企業のニーズや課題をヒアリングし、

    それを基に企画した広告を企業に提案します。

     

    企業が提案された広告に納得したら、広告が受注されます。

     

    その次のフェーズとして、広告代理店は実際に制作作業に入ります。

    自社で制作する代理店もあれば、制作のすべてを外部の制作会社などに

    委託する代理店も多くあります。

     

    実際に広告が完成したら、広告代理店はその広告を掲載する媒体から

    広告枠を購入し、世の中に発信してもらいます。

    この場合の媒体とは、テレビや新聞、雑誌やインターネットなどが挙げられます。

     

    広告が発信されると、ここでやっと消費者の目に入ります。

    広告を目にした消費者は、その商品・サービスを認知し、自分にニーズが

    あると感じた場合は実際に購入したり、利用したりします。

     

    実際に広告が世の中に出されるまでに、広告代理店を軸にして

    たくさんの人や企業が動いていることがわかりますね!

    ●メディアハウスの強み

    広告代理店のビジネスモデルを解説したところで、

    メディアハウスの強みについて紹介したいと思います。

     

    先ほどの解説の中で、広告制作は外部の会社に委託する代理店が

    多いとお伝えしたと思いますが、私たちメディアハウスにはグループ内に

    メディアハウスクリエーションという制作会社が存在します。

     

    そのため、自社内でお客様へのヒアリングから企画提案、

    制作と納品まですべて完結できるのです!

     

    社内に制作チームを抱えていることで、営業さんとの

    コミュニケーションが円滑かつスピーディーになるので、

    お客様へのご提案もスムーズになります。

     

    また、社内外で様々なアワードを受賞するなど、

    クリエイティブ力の高さも自慢の一つです!

     

    もう一つの特徴は、人材採用支援や集客販促、WEB運用など

    会社によって様々な分野に特化しているため、

    より専門的なソリューションのご提案が可能になることです。

     

    各社で連携してお客様の課題に合わせて幅広いサポートが

    できるため、より多くのお客様のお力になれることが強みです。

     

    「全国の中小企業を元気にする」ため、これからも様々な

    課題に合わせてソリューションを提供できるように

    各社の連携を強め、広告代理店として成長していくことが目標です。

    ●色んなビジネスモデルを調べよう!

    本日は、広告代理店のビジネスモデルとメディアハウスの

    強みをご紹介させていただきました。

     

    もちろん、同じ広告業界でも企業によってビジネスモデルは

    大きく異なることがあります。

     

    ぜひ、これを全てと捉えずに業界研究を深めて

    自分に本当にあった業界・企業探しをしてみましょう!

    広告業界以外でもビジネスモデルを理解することは大切です。

     

    今後も、業界研究や企業研究のコツを紹介しながら

    メディアハウスについてもご説明していきたいと思います。

     

    次回の更新をお楽しみに!

  • 会社情報

    私たちが採用を≪LINE≫で行う理由~最適解を提供する真の広告代理店~

    こんにちは!人事の吉野です。

    早いもので8月も中旬。みなさんはいかがお過ごしでしょうか?

     

    本日は、以前からいつもブログの締めで紹介している

    メディアハウスの採用LINEですが、そもそもなぜ私たちが

    採用のすべてをLINEでおこなっているのかをお話したいと思います。

     

    これには、メディアハウスが掲げるMVVが関わってきます。

    様々なところで紹介していますが、MVVとは企業が掲げる

    Mission・Vision・Value」の頭文字をとったものです。

     

    詳しい説明は、ぜひこちらをご覧ください。

     

    その中の一つ、「Value(価値観・行動原理)」に

    最適解を提供する真の代理店」を掲げているのですが、

    実は私たちが採用をLINEで行う理由もここにあるのです。

    ●「最適解を提供する」とは?

    そもそも、「最適解を提供する」とはどういうことなのか?

     

    私たちの仕事は、お客様が抱える課題の根本を見極め、

    ・どんな方法/媒体で

    ・誰をターゲットに

    ・いつ、どのくらいの期間

    ・どんな表現で

    広告を出稿していくのかを決め、その課題を解決することです。

     

    その様々な決断をする際に、

    「本当にこの手段がお客様の課題にとって最適なのか」

    ということを常に考えているのです。

     

    私たちはただ広告を売るだけの「広告屋さん」ではなく、

    あらゆる手法でお客様の経営課題を解決する「真の広告代理店」を目指しています。

    ●就活生にとっての最適解とは?

    メディアハウスの採用活動においても、

    このValueは活かされています!

     

    最近は、リクナビやマイナビのような就活サイトはもちろん、

    ダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介など、

    企業と学生さんを繋ぐ手法がたくさんありますね。

     

    もちろん、メディアハウスでも様々な手法を取り入れていますが、

    なかでも特徴的なのが「LINEを使用した採用活動」です。

    LINEを使用して採用活動を行っている企業は他にもあるとは思いますが、

    まだそんなに主流にはなっていないのではないでしょうか。

     

    どんな手段で採用活動を行うことが就活生にとっての

    「最適解」なのかを考えたときに、普段から慣れ親しんでいる

    であろうLINEに辿り着きました。

     

    私が3年前に就活をしていた時に、こんな悩みがありました。

     

    たくさんの企業からメールが届くので、大事なメールが流れてしまう…

    説明会に参加中に、他の企業から電話がかかってきていた…

    もっと企業について気軽に知りたい!質問したい!

     

    みなさんも感じたことがあるのではないでしょうか?

     

    こんな就活生の悩みを解決しながら円滑にコミュニケーションを

    とるために、私たちが最適解だと判断したのが「LINE」でした!

     

    LINEなら頻繁に使用するツールのため大事な連絡を

    見逃すことはなくなりますし、あらかじめ電話する日時を

    LINEで調整しておけばスムーズです。

     

    また、画像やメニューボタンを利用したLINEならではの

    情報発信ができることも魅力です!

     

    実際に、メディアハウスでは選考案内や合否の連絡、

    面接官情報の確認など採用関連の連絡はすべてLINEで行っています。

     

    企業にとっても、学生さんとなかなか連絡がとれないという

    悩みが減少しましたし、多くの学生さんから「連絡がとりやすい」

    「おもしろい、わかりやすい!」と好評をいただいています!

     

    私たちはこのように、常にMVVを念頭に日々仕事をしています。

    企業だけでなく、就活生のみなさんにとっても「最適解」を届けられる

    真の広告代理店を目指して引き続き奮闘してまいります!

    ▲LINE画面の一例です。メニュー画面をタップすると、欲しい情報が送信されます。選考フェーズ、インターンによってメニューが変わります。もちろんトークからメッセージを送信いただくことも可能です!

    ●採用LINEにぜひご登録ください!

    いかがでしたか?

    少しでもメディアハウスの採用LINEにご興味をお持ちいただけたら嬉しいです!

     

    お送りいただいたメッセージはリアルタイムで人事が

    確認していますので、いつでも気軽にご質問いただければと思います。

     

    気になる方は、ぜひ下記リンクより友達登録をいただき、

    お気軽にメッセージをお送りください!

     

    それでは次回の更新をお楽しみに♪

  • 会社情報

    メディアハウスグループコーポレートサイト&採用サイト制作裏話

    こんにちは!メディアハウス人事の吉野です。

     

    さて、突然ですがみなさんが今ご覧になっている

    メディアハウスの採用サイト&コーポレートサイト…。

    実は昨年の12月25日にリニューアルされたもの

    というのはご存知でしたか?

     

    私たちメディアハウスグループは、

    「全国の中小企業を元気にする」というミッションを掲げています。

    そのミッションを実現するために奮闘する社員の姿や、

    グループ一丸となってお客様に真摯に向き合おうとする

    熱意をお届けしたいという想いを込めて制作しました。

     

    本日は、そんなメディアハウスのコーポレートサイトや

    採用サイトの見どころを紹介するとともに、

    制作舞台裏を少しお見せいたします。

    目標は「日本で1番社員が掲載されている」サイト

    メディアハウスのコーポレートサイト&採用サイトの

    特徴は、なんと言っても掲載されている社員の多さ!

    もちろん、フリー素材などは使用していません。

     

    他の企業のホームページと比べても、なかなか

    ここまで実際に在籍している社員の様子が見られる

    サイトというものはないのではないでしょうか?

     

    コーポレートサイトでは、EXPERTページから、

    採用サイトではINTERVIEWから確認することができます。

    なんと、本日時点で総勢92名のインタビューが掲載中!

    社員一人ひとりが抱く想いを紹介しています。

    目標は「日本で1番社員が掲載されているサイト」。

    今後もメディアハウスで日々奮闘中の社員のインタビュー

    は随時追加されていく予定ですので、お楽しみに!

     

    インタビュー以外にも、オフィスの様子や働く環境、データでみる

    メディアハウスの特徴など、リアルな情報が盛りだくさんです。

    ぜひサイトを隅々までチェックしてみてください。

    企画・制作はすべてメディアハウスが担当

    人材採用支援事業に長年携わってきたからこその

    プランニング&クリエイティブ力を活かして、

    制作事業を担うメディアハウスクリエーションが指揮を執り、

    各グループ会社との連携のもと、素敵なサイトに生まれ変わりました。

     

    撮影も、オフィス内の会議室をスタジオにしたり、

    本社近くの神楽坂などで行われました。

     

    こちらは制作舞台裏。

    社員インタビューの撮影風景をお見せいたします!

    たくさんの機材が設置され、普段ミーティングや

    研修で使用している部屋がまるでフォトスタジオのように!

     

    私もインタビューページの撮影に参加したのですが、

    普段プロのカメラマンに写真を撮ってもらう機会など

    ないので、とっても緊張しました…(笑)

     

    38年間のノウハウを存分に発揮した

    メディアハウスのコーポレート&採用サイト、

    数々のこだわりをぜひ感じ取ってください。

    今後もパワーアップ予定!

    リニューアルから約半年、更なる知識やノウハウを

    身に着けて今後もパワーアップしていきます。

     

    そして近日、コーポレートサイトにて新企画がスタート予定!

    採用情報を手に入れたい学生さんにとってはもちろん、

    お客様にも有益な情報をお届けしていきます。

    広報をお待ちください♪

     

    こちらの人事ブログも、みなさんにわくわくする

    情報をお届けできるように邁進してまいります!

    次回の投稿もぜひご覧ください。

  • 会社情報

    1日の仕事の流れ ~営業~

    9時半に出社。メールチェックや今日1日のスケジュールの確認を行います。
    10時~11時。お客様からの依頼に対応しながら、営業アシスタントや制作へ業務依頼をします。
    11時~12時。電話などでお客様の状況確認を行います。出稿いただいている原稿の効果などをヒアリング。
    12時~13時。昼休憩。外出をしている場合は、その街の有名なラーメン屋などに行くことも。13時~16時。お客様先へ訪問。前月の広告効果の振り返りや、それを基にしたメディアプランのご提案をします。
    17時~18時半。お客様からいただいた発注を制作に依頼。営業アシスタントと業務分担を行います。
    18時半~19時。翌日の業務整理を行い、退社。
    退社後は、メンバーと神楽坂に飲みに行ったり、講習を受けたりしています。
  • 会社情報

    1日の仕事の流れ ~制作ディレクター~

    10時に出社。カフェで朝活を行う人もいます。
    11時。社内ミーティング。当日のスケジュールやチームで行う役割の確認を行います。前日の仕事での疑問点やお客様への対応を相談することも。
    13時。お昼休憩。決まった時間ではなく、各自の仕事ペースに合わせて休憩をとることができます。15時。お客様との打ち合わせ。お客様の課題を丁寧にヒアリングし、次回、ご提案するための内容を確認。
    17時。会社に戻り、お客様への次回提案のための計画を練る。先輩に相談したり、会社にある参考資料なども見ながら考える人が多いです。
    19時。退社。家でのんびり本を読んだり、社外研修を受けに行くことも。会社の仲間と食事に行くこともあります。
  • 会社情報

    メディアハウスが大切にしているMVV

    全国の中小企業を元気にする。これが私たちの使命です。
    メディアハウスには、MVV(Mission・Vision・Value)というものがあります。
    Mission:全国の中小企業を元気にする
    Vision:Total Solution Company
    Value:クライアントに最適解を提供する真の代理店

     

    これは、メディアハウスの使命であり、ありたい姿であり、
    全社員が仕事をする上での行動指針となっています。今年度は浸透と熟成がテーマ。
    全社員がよりこの言葉を意識し、1社でも多くの中小企業を元気にできるようにしていきます。