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人事ブログ

  • 採用情報

    22新卒選考の2次エントリーを受付開始いたしました

    このたび、メディアハウスホールディングス

    22新卒選考の2次エントリーを受付開始いたしました。

     

    エントリーは、リクナビ2022より受け付けております。

    エントリー後は、弊社オンライン説明会を

    ご案内しております。

     

    ――――――――――――――――――――――

    【日時】

    6月30日(水)16:30~18:00

     

    【形式】

    オンライン(Google meetを使用)

     

    【参加方法】

    ①まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。

     

    ②説明会申し込み画面より、詳細をご確認の上

    お申し込みください。

     

    ③説明会前日までに、OpenESのご提出をお願いします。

     

    ――――――――――――――――――――――

     

    今年度最後の募集の予定となっておりますので、

    ご興味のある方はぜひエントリーください。

     

    ご不明点等ございましたら、お気軽に

    下記までお問い合わせください。

     

    電話番号:03-5229-7171(人事直通)

    MAIL:22saiyo@mediahouse.co.jp

    人事グループ 新卒採用担当 吉野/福島

  • 採用情報

    メディアハウスが求める人物像~企業理解:企業と自分のビジョンを照らし合わせる~

    こんにちは!

    人事の吉野です。

     

    一気に気温が上がり夏を感じさせられたかと思いきや、

    最近はずっと雨が降っていてすっきりしない天気ですね。

    今年は例年よりも早く梅雨入りするそうですが、

    私は梅雨が苦手なので早く終わってほしいです(笑)

     

    さて、本日はメディアハウスが求める人物像に

    ついてご紹介したいと思います。

     

    メディアハウスでも、着々と22新卒採用が

    進んでおり、学生さんから求める人物像を教えて

    くださいと言われる機会が非常に増えました。

     

    そこで、今回はメディアハウスが目指す未来を

    改めてご説明しながら、そんな未来を担うために

    こんな方と働きたい、という人物像をご紹介します。

    ●Mission「全国の中小企業を元気にする」ために必要なこと

    私たちメディアハウスは、Mission(存在意義、使命)に

    全国の中小企業を元気にする」を掲げています。

     

    日本の99.7%を占める中小企業を支援することが、

    日本の経済全体を底上げしていくと考えるからです。

     

    これを実現するための道しるべとしてVision(在るべき姿)に

    トータルソリューションカンパニー」を掲げています。

     

    ITの進化や消費者行動・ニーズの変化によって、

    ひとくちに広告といってもそのサービスの在り方は

    めまぐるしく変化を続けています。

     

    そんな中、広告を中心としたコミュニケーション

    サービスを提供する総合広告代理店として、

    あらゆるソリューションを提供できるようにする

    ことが重要である、という考えです。

     

    お客様1社1社によって課題は異なります。

    だからこそ、たくさんのソリューションやノウハウを

    保有し、会社全体にそのナレッジを浸透させていく

    ことを目指してこのVisionが掲げられています。

    ●メディアハウスが求める人物像

    以上を踏まえて、現在メディアハウスでは複数の事業を

    展開し、非常に多くのソリューションを提供して

    お客様の経営課題の解決の支援を行っています。

     

    そこで、私たちが掲げたMVVを実現させるためには、

    どのような人材が必要なのかを考えました。

     

    まず一つ目は、「複雑化する事業を複合的に捉え、

    グループとしてやるべきことを進んで考えられる」こと。

     

    人材採用支援、集客販促、広告制作、WEBマーケティング

    など幅広い事業を展開しているからこそ、各社の機能や

    存在価値を自ら考え、行動に移せることが必要だと

    私たちは考えています。

     

    2019年にリンクルが参入したことにより、

    インターネット領域のソリューションの幅を拡げる

    ことが可能になりました。

     

    時代の変化を踏まえて、例えば既存の広告とネット広告を

    どのように融合させていくのか、各社がどのように連携すること

    によって、お客様に<最適解>を提供することができる

    ようになるのかなど、常に私たちの介在価値を考えながら

    お客様に寄り添うことが大切だと考えているからです。

     

    そしてもう一つは、「能動的に学ぼうとする姿勢がある」こと。

     

    これはメディアハウスに限らず、どんな仕事においても

    大切な姿勢だと思いますが、リモートワークが普及して

    いくにつれてよりこの姿勢の大切さに気が付きました。

     

    リモートワークになると、どうしても対面の時と比較して

    コミュニケーションが不足しがちになってしまいます。

    だからこそ積極的に自ら行動を起こしていく姿勢が必要に

    なるのですが、あくまでこれは自分だけのためではなく、

    一緒に仕事をするメンバーやひいてはお客様のために

    繋がるのではないかと思っています。

     

    どんどんと知識・ノウハウを吸収し、お客様に還元する

    ことができれば、Missionの実現にも近づくと考えています。

     

    メディアハウスには、様々な強みを持っているメンバーが

    多数いるので、「●●業界については▲▲さんに質問しよう!

    キャッチコピーが得意な▲▲さんにアドバイスをもらおう

    というように、お互いの強み・弱みを補い合いながら

    日々お客様や広告と向き合っています。

     

    質問もしやすい雰囲気のため、恐れずにどんどんと

    飛び込んでいくことが自身の成長にもつながると思います!

    ●自分のビジョンに合わせて「求める人物像」をチェック!

    いかがでしたか?

    今回は、少し人事として張り切って語ってしまいました(笑)

    今日紹介したのは一部分に過ぎませんが、

    非常に大切なことであると思っています。

     

    毎度お伝えしているように、同じ業界・業種でも

    企業が目指している姿が異なれば、求める人物像も変わります。

    業界や仕事内容だけでなく、必ず企業の考えや未来の姿に

    ご自身を照らし合わせながら企業選びをしてみてください。

     

    ぜひ、最後まで納得のいく就活をしてほしいと思っています!

    メディアハウスでは最後まで人事がフォローしながら

    選考を進めていきますので、不安や疑問があったら

    なんでもご相談してくださいね!

     

    引き続き人事ブログでは就活に役立つ情報をお届けします。

    次回の更新も、お楽しみに♪

  • イベント

    2020年夏季1dayインターンシップを開催します

    こんにちは!メディアハウス人事広報の吉野です。

    東京も梅雨入りして約2週間、なかなかすっきりしない天気が続きますね。

    梅雨明けのカラッとした夏の陽気が待ち遠しいです!

     

    さて、本日はそんな夏に毎年開催している、

    メディアハウス1dayインターンシップのお知らせです。

     

    その名も、「【広告業界のリアルを学ぼう】1dayインターンシップ」!

     

    毎年多くの学生さんに好評をいただいているインターンシップを、

    コンテンツをパワーアップさせて今年も実施予定です。

     

    そんな大好評のインターンの3つのポイントを紹介します。

    【1】ヒアリング力が鍛えられる!

    広告を作る際、とても重要になるのが「ヒアリング」。

    お客様の課題を聞き出し、深堀し、解決へと導くのが

    私たち広告マンに求められる仕事です。

     

    そんなヒアリング力を鍛えながら、当日一緒に過ごす

    学生さんたちとの理解を深めていただきます。

     

    そこで使うのが、「偏愛マップ」!

    こちらは宿題として制作していただくものになりますが、

    就活で自分を見つめなおすための自己分析にも利用できるので

    ぜひこの機会に取り組んでくみてください。

    【2】求人広告の営業&制作体験ができる!

    メディアハウスの主要事業の一つ、人材採用支援。

    中でも求人広告に関してはトップクラスの実績を誇っています。

     

    そこで、みなさんには実際にヒアリングから制作までを体験し、

    求人広告を制作していただきます。

    広告制作の「楽しさ」と「難しさ」をぜひ体験してください!

    【3】社員からのフィードバックがもらえる!

    メディアハウス1dayインターンの醍醐味のひとつが、

    社員からのフィードバックがもらえること!

     

    ヒアリング内容や制作していただいた広告にはもちろん、

    就活に役立つ「強み・弱み」にもアドバイスをさしあげます。

    もちろん、就職活動への悩み相談もたくさんしてください。

     

    実際に採用活動に携わっている人事と会話できるチャンスなので、

    メディアハウスのインターンで就活のスタートダッシュを切ってみませんか?

    申し込みはリクナビまたは採用LINEから

    以上の3つが体験できる1dayインターンシップは、

    リクナビや採用LINEからお申し込みが可能です。

    質問などがありましたら、気軽にお問い合わせください。

     

    今年は例年以上に好評をいただいており、

    既に100名弱の学生さんからお申込みいただいています。

    満席・残席僅かの日程が増えてきましたので、お早めにご予約ください。

     

    22卒向けではありますが、現在大学1・2年生の方の参加も大歓迎です。

    みなさんのお申込みを、心よりお待ちしています!

     

    1dayインターン詳細

    【開催場所】

    メディアハウス東京本社@飯田橋

     

    【開催日程】

    8/3(月)・8/4(火)8/7(金)

    8/25(火)・8/27(木)・8/28(金)

    9/8(火)・9/9(水)

     

    【対象】

    22卒向け(大学1・2年生も参加可能です)

    文系・理系不問

     

    各回 10:00~18:00(予定)

     

    ※昼食は当社でご用意いたします

    ※新型コロナウイルスの影響により、内容に変更もしくは

    余儀なく中止する可能性がありますのでご了承ください

  • 採用情報

    メディアハウスが大切にするMVV ~Value~

    こんにちは。メディアハウス人事の大石です。
    今回はメディアハウスのValue(価値観)である
    「クライアントに最適解を提供する真の代理店」についてお話します!

     

    この言葉を紐解くと、
    「クライアント企業の課題をキチンと“ヒアリング”し、
    その課題に適した“最適な解決策”を提供する」という意味になります。

     

    「え、そんなの当たり前じゃないの?」と思うかもしれませんが、
    これが案外難しいんです。

     

    “最適解“を提供するために”ヒアリング“が重要になるのですが、
    信頼していない人に自社の悩みって言いづらいですよね?
    ※皆さんも、ご自身のお悩みを初対面の全く知らない人に言いたくないですよね?

     

    「マナーをキチンと守る」
    「誠実な対応をする」
    「クライアントのことを真剣に考えて提案する」
    方法は千差万別ですが、
    まずクライアントから“信頼されること”が大切になります。

     

    この“信頼”を得ることで、お客様の課題をしっかり把握でき(ヒアリング)、
    “最適解”を提供できるのです!

     

    実際メディアハウスの社員が、どのように信頼を得て、最適解を提供するのか・・
    文章だけでは伝えきれない部分もありますので、気になった方は是非選考会へお越しください!

     

    お読みいただき、ありがとうございました!

  • 採用情報

    メディアハウスが大切にするMVV ~Vision~

    こんにちは。メディアハウス人事の大石です。
    今回はメディアハウスのVison(ありたい姿)である
    「Total Solution Company」についてお話します。

     

    私たちメディアハウスが分類される「広告業界」は
    日々進化のスピードが速い業界として知られています。

     

    例えば、メディアハウスの人材採用部門が扱う「求人広告」。

     

    数年前であれば、タウンワークやリクナビといった媒体を多く提案していましたが、
    「今の学生は会社の雰囲気を大事にしているから、動画で社内の様子を伝えたい」

     

    「若い人に、この会社は先進的でカッコイイと思われるHPにつくり直したい」

     

    など、媒体以外のニーズが年々増加してきました。

     

     

     

    お客様のニーズが多様化しているのに、

     

    メディアハウスがそのニーズに合ったSolution(解決策)を

     

    提供できないと、選ばれ続けることはできません。

     

     

     

    ですので、私たちは多様化・細分化するあらゆるニーズに適切に対応するため、

     

    「Total Solution Company」として多くの解決策を提供できる会社を目指しています!。

    「他の広告代理店と何が違うのか」

     

    「どんなSolutionを提供しているのか」

     

    など、具体的な疑問は是非メディアハウス選考会にて直接ご質問ください。

    お読みいただき、ありがとうございました。

  • 採用情報

    メディアハウスが大切にするMVV ~Mission~

    こんにちは。メディアハウス人事の大石です。
    今回は、メディアハウスのMission(企業理念)である
    「全国の中小企業を元気にする」についてお話します。

     

    突然ですが、日本全国に会社(法人企業)は何社ほどあるかご存知でしょうか。
    最新のデータだと、約380万社もあるそうです!!
    *説明会で同じ質問をすると、1万~10万社と答える方が多いので、想像よりも多いのではないでしょうか。

     

    そして、なんとそのうちの99.7%が中小企業。
    皆さんがCMなどで見かける大手企業の割合は0.3%にしか過ぎません。

     

    私たちメディアハウスは、この日本企業の99.7%にあたる中小企業に対し、
    人材採用や集客不振といった課題解決のため、日々真摯に提案営業をしています。

     

    さて、中小企業の多くは大手企業と比較すると多くの予算があるわけではありませんし、
    人も足りていない場合が多くあります。

     

    そういった中小企業に対し、メディアハウスが有するSolutionやアイデアを提供することで、
    「メディアハウスさんに頼んでよかった!」「また次もお願いするよ!」と嬉しいお言葉をたくさん頂戴しています。

    「どんなSolutionを提供して課題解決をしているのか」
    「中小企業は大手企業と何が違うのか」

     

    などなど、具体的な疑問は是非メディアハウス選考会にて直接ご質問ください。

     

    お読みいただき、ありがとうございました。

  • 採用情報

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