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人事ブログ

  • レポート

    2021年夏・長期インターンシップを開催いたしました!

    こんにちは!

    メディアハウス福島です。

     

    先日メディアハウスでは、毎年提携大学様と連携して実施している

    長期インターンシップを開催いたしました。

    今年も去年に引き続き、全日程オンラインでの実施となりました。

     

    今回の人事ブログでは簡単ではありますが、

    長期インターンシップの様子をレポートします!

    ●メディアハウスの求人広告を実際に制作!

    例年、メディアハウスの長期インターンシップでは、

    弊社内にある部署の求人広告を制作いただき、

    実際に掲載した後に効果検証まで行っておりますが、

    今年も「フロムエーナビ」という求人媒体の原稿を制作しました。

     

    1・2日目は架空のコンビニやベンチャー企業を題材に

    求人広告制作の練習を行いました。

     

    3日目以降の本番に向けて、ヒアリングのコツや、

    ペルソナの設定の仕方、キャッチコピーの作り方など

    求人広告制作の基礎を学んでいただきました。

     

    3日目はついに本番の日。

     

    まずは求人広告を掲載する部署のマネージャーにヒアリングを行いました。

     

    1・2日目に人事を相手に練習は行っていたものの、

    現場社員を相手にヒアリングを行うのは緊張したと思います。

    ですが、皆さん物怖じせずに積極的に質問していました。

     

    そして、ヒアリングした内容を元にペルソナを設定し、

    キャッチコピーとリード文の作成、写真の選定まで行っていただきました。

     

    何度も修正を繰り返しながら4日目の午前に何とか完成いたしました。

    限られた時間の中で、どのチームも素晴らしい広告を作り上げていました。

     

    5日目は1週間掲載した後に効果検証まで行いました。

    求職者に何回表示されたのか・何回クリックされたのか・何件の応募があったのか、

    というデータと、弊社の現場社員によるフィードバックを元に

    改善施策まで考えていただきました。

     

    そのため、5日間を通して、参加した皆さんには広告制作の一部始終を

    体験いただけたのでないかと思います!

    来年も開催予定!

    オンライン開催で不便な部分も多々あったかと思いますが、

    皆さん最後まで真剣に取り組まれていて、

    私たちも非常に嬉しい気持ちになりました。

     

    来年こそは対面にて実施できたらな…と思っています!

     

    今後も人事ブログでは、就活お役立ち情報や

    会社情報などをお届けしていきます。

     

    次回の更新もお楽しみに!

  • レポート

    夏季1dayインターンシップを開催しました!

    こんにちは!

    メディアハウス福島です。

     

    今日から9月が始まりましたが、

    皆さんは夏休みにインターンシップや就活イベントに参加しましたでしょうか?

     

    メディアハウスでも、7月から1dayインターンシップを随時開催してまして、

    先週ついに全7日程が終了いたしました!

     

    参加いただいた学生さんの協力もあり、

    特に大きなトラブルもなく終えることができました。

     

    今回の人事ブログでは、簡単ではございますが、

    インターンシップ当日の様子をレポートします!

    全日程【オンライン】にて実施

    昨年は新型コロナウイルスの影響により開催できませんでしたが、

    今年はオンラインにて実施しました。

     

    参加学生全員が初対面ということもあり

    皆さん緊張した面持ちで参加していました。

     

    まずは「業界研究をしよう」ということで、

    広告業界のトレンドやビジネスモデルについて説明しました。

    ここは基本的に座学のパートでしたが、

    全員がメモを取って聞いてくれていました。

     

    続いて、架空のコンビニやカフェをテーマにした

    求人広告制作ワークを体験していただきました。

     

    人事をクライアント(店長)として見立ててヒアリングをし、

    その内容を踏まえてペルソナ設定とキャッチコピー制作を行いました。

     

    事前準備→ヒアリング→ターゲティング(ペルソナ設定)→キャッチコピー制作

    までの流れを約1時間半という短い時間で行っていただいたため、

    時間に追われてしまうチームも多数ありましたが、

    締め切りが絶対の世界である広告業界の厳しさというのも

    体験していただけたのではないかなと思います。

     

    ですが、限られた時間の中でどのチームのキャッチコピーも

    ユーモアに溢れていて完成度が高いものばかりでした。

     

    このワークは各日程2回実施したのですが、

    1回目より2回目の方がよりペルソナやキャッチコピーの完成度が上がっており、

    大学生の吸収力の高さを実感いたしました。

     

    最後にプチ座談会を予定しておりましたが、

    時間の関係上実施できないことも多かったので、

    ここは来年以降の改善ポイントだと思っています。。

    秋・冬にも開催予定!

    いかがでしたでしょうか?

     

    メディアハウスの1dayインターンシップの様子をお伝えできていますと嬉しいです。

     

    まだ確定はしておりませんが、秋・冬にインターンシップを開催する予定です。

    こちらは決まり次第、人事ブログもしくはリクナビにて広報させていただきますので、

    楽しみにお待ちいただければと思います。

     

    今後も人事ブログでは、就活お役立ち情報や

    会社情報などをお届けしていきます。

     

    次回の更新もお楽しみに!

  • 就活アドバイス

    ペルソナとは?~広告におけるターゲティングの重要性~

    こんにちは!
    メディアハウス福島です。

     

    毎度オリンピックの話題で恐縮ですが、過去最多の金メダル数となりましたね!
    一方で、東京のコロナ感染者数も最多を更新してしまいましたが。。
    先行きが不安ではありますが、感染対策を徹底して乗り越えていきましょう!

     

    さて、最近は皆さんもオリンピック関連の広告を目にする機会が多いのではないでしょうか?

    そのような広告はむやみやたらに表示させているのではないか、

    と思っている方もいらっしゃると思います。

     

    実は、ほとんどの広告が制作する段階で、誰に表示させたいのか、

    広告を届けたいターゲットというものを明確に設定しています。

     

    そして、このターゲットを設定する上で、

    よく使用される手法が「ペルソナ設定」というものです。

     

    これは、人材を採用する際や、新商品を開発する際など、

    様々な場面で幅広く活用されています。

     

    ですので、今回は人材採用支援事業における

    「ペルソナ設定」についてご紹介したいと思います!

    採用におけるペルソナとは?

    人材採用における「ペルソナ設定」とは、

    「採用したい人物像を明確にする」ことです。

     

    人材採用においては、このペルソナ設定が非常に重要になります。

     

    なぜなら、欲しい人物像がしっかり固まっていないと、

    採用後のミスマッチに繋がってしまう可能性があるからです。

     

    ですので、あらかじめ求める人物像を設定しておくことで

    ミスマッチを防ぎ、効率よく人材を採用することが可能となります。

    ペルソナ設定の手順

    ここで、人材採用支援事業におけるペルソナの設定方法の一例をご紹介します。

     

    ➀求める人物像の条件を明確にする

    まずはお客様に対してヒアリングを行い、

    お客様が求める人物像や、適性などの条件を集めていきます。

     

    ➁実際に具体的な人物像を設定する

    ヒアリングした内容を元に、ペルソナ設定をする上で必要な項目を埋めていきます。

    基本的には下記の項目を使用することが多いです。

     

    ・基本情報(年齢、性別、居住地など)

    ・職業(業種・役職)

    ・現年収

    ・学歴(出身大学・学部)

    ・性格(価値観、思考)

    ・ライフスタイル(休日の過ごし方など)

    ・人間関係(既婚・独身、子供の有無、家族構成)

    ・趣味

     

    ここで重要になってくるのが、

    各項目を一人の人物像が浮かび上がるまで詳細に設定することです。

     

    例えば、「20~30歳、男性、営業経験あり」というように大まかに設定するのではなく、

    「26歳、男性、WEBマーケティング営業を3年経験、給料をUPさせたいと思っている」

    というように、より詳細に設定することが重要です。

     

    しかし、細かく設定しすぎて、実在しないような人物になっていないか、

    気をつけなければなりません。

     

    ですので、最低限どのような項目が必要なのかということを検討した上で

    ペルソナ設計を行うことが重要です。

    ペルソナ設定の手法は様々!

    いかがでしたでしょうか?

     

    今回ご紹介したペルソナ設定の仕方はごく一部の手法になりますので、

    気になる方は色々な方法を探してみてくださいね!

     

    また、弊社のインターンシップでは、

    ペルソナ設定をワークを通して体験することが出来ます。

    ご予約いただいている方は楽しみにお待ちいただければと思います!

     

    今後も就活に役立つ情報やメディアハウスの紹介など、

    楽しくブログを更新していきたいと思っていますので、

    次の更新をお楽しみに!

  • イベント

    2021年夏季1dayインターンシップを開催します!~サマーインターンシップのメリットとは?~

    こんにちは!

    メディアハウス福島です。

     

    夏日の日も徐々に増えてきて、エアコンが恋しい季節となりましたね!

    温度管理には注意して体調を崩さないよう気をつけていきましょう!

     

    ここで、皆さんに1dayインターンシップについてご報告があります!

    昨年はコロナウイルスの影響で開催できませんでしたが、

    今年はオンライン形式で開催いたします!

     

    メディアハウス以外の企業も続々と情報を解禁していますが、

    皆さんの中にも「大学3年の夏休みにインターンに行く意味あるの?」と

    思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

     

    今回はそのような方たちのために、

    サマーインターンシップに参加するメリットについてご紹介いたします!

    メリット① 実務を体験できる

     

    インターンシップに参加する最大のメリットは何といっても、

    実務を体験できること

     

    実際の業務を肌で体験することで、

    自分にマッチした仕事なのか、

    自分がやりたい仕事は何なのか、

    を早い段階から見極めることが出来ます。

     

    ちなみにメディアハウスの1dayインターンシップでも、

    求人広告の営業&制作体験ができるプログラムをご用意しています。

     

    皆さんには実際にヒアリングから制作までを体験し、

    求人広告を制作していただきます。

     

    是非この機会に広告制作の楽しさを体感してみてください!

    メリット➁業界研究に活かせる

     

    四季報や、業界本を見て業界研究するのは正直大変ですよね。。

     

    そのように感じている方は、

    是非インターンシップを活用してみてください!

     

    どの企業のインターンシップでも、

    必ずと言っていいほど業界説明をするプログラムが含まれています。

     

    本よりも、リアルな生の情報をゲットできると思います!

     

    もちろんメディアハウスのインターンシップでも、

    広告業界のビジネスモデルや、

    最新トレンドをご紹介するコンテンツを予定しています!

    メリット③企業の社員と会える

     

    「採用ホームページを見てもなかなか社風がわからない。。」

    と感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか?

     

    実際に社員と会話をすることで、

    会社の雰囲気を肌で感じることができる点も

    インターンシップのメリットの一つになります。

     

    メディアハウスの1dayインターンシップでも、

    現場社員と会話できる機会を設けており、

    ワークで制作した広告に対してフィードバックがもらえます!

     

    現場社員からフィードバックをもらえるのは、

    貴重な機会だと思いますので、是非この機会に参加してみてください!

    サマーインターンシップを上手く活用しよう!

    いかがでしたでしょうか?

    サマーインターンシップに参加するメリットについてご紹介しました。

     

    今回の人事ブログを読んで、

    「メディアハウスの1dayインターンシップに参加したい!」

    と少しでも思ってくれていたら嬉しいです!

     

    また、今年はオンライン開催ということもあり、

    東京以外の大学に通われている方も参加しやすいと思いますので、

    是非お気軽にお申込みください!

     

    今年も多くの学生さんからお申込みいただいており、

    徐々に参加枠が埋まってきていますのでお早めにご予約くださいね!

    1dayインターン詳細

    【開催場所】

    オンライン(Google meet)で開催いたします

     

    【開催日程】

    7/27(火)・7/29(木)

    8/2(月)・8/4(水)・8/6(金)

    8/23(月)・8/25(水)

     

    【対象】

    23卒向け(大学1・2年生も参加可能です)

     

    文系・理系不問

     

    各回 12:00~18:00(予定

  • レポート

    2020年夏・長期インターンシップを【オンライン】形式で実施しました

    こんにちは!

    人事の吉野です

     

    今年は対面式で実施予定だった1dayインターンは

    残念ながら新型コロナウイルス感染拡大防止のため

    中止の判断をさせていただきました。

     

    改めて、予約いただいた皆様には大変ご迷惑をおかけし、

    誠に申し訳ございませんでした。

     

    1dayシップの実施はありませんでしたが、

    毎年提携大学様と連携して実施している長期インターンを

    全日程オンライン形式にて先日実施いたしました。

     

    今日は、長期インターンシップの様子を、

    簡単ではありますがまとめましたのでお伝えします!

    ●メディアハウス初のオンライン形式インターン

    本来は対面でのインターンを実施予定でしたが、

    新型コロナウイルスの影響により急遽オンラインでの

    インターンに切り替えました。

     

    メディアハウスとしてもオンライン形式での

    インターンシップは初めての試みだったため、

    実施初日は「意思の疎通がしっかりとれるだろうか…」

    「回線が不安定になったら焦らず対処できるだろうか…」

    と様々な不安がありました。

     

    ですが、普段から大学の授業などをオンラインで

    受講されていることもあるためか、学生さんも慣れており

    大きなトラブルもなく無事に終えることができました。

     

    時々声が途切れ途切れになってしまったり、

    画面共有がうまくいかなかったりと、ご不便をおかけ

    してしまった点もあります。

     

    この反省を活かして、オンライン形式でのインターンや

    選考にむけて対策をとっていきます。

    ●求人広告制作体験ワークを実施!

    インターンでは、メディアハウスの主要事業の1つ

    人材採用支援」事業を体験していただくため、

    様々なワークを通して求人広告を制作していただきました!

     

    1・2日目は架空のコンビニやベンチャー企業の代表に

    ヒアリングを行い、徹底的に求人広告制作を練習!

    そして3日目は、実際に今年メディアハウスに新設された

    インサイドセールス部」の求人広告を制作しました。

     

    実際にインサイドセールス部に所属している社員に

    ヒアリングを行い、タウンワークを作成。

    実際に出来上がったものは社員に見てもらい、

    リアルなFBをいただきました。

     

    どのワークにもみなさんとても真剣に取り組んでいただき、

    完成した広告はどれもプロ顔負けの完成度!

    とても素晴らしい求人広告ができたと思います。

     

    ワークだけでなく、メディアハウス人事プレゼンツ

    「就活講座」や「自己分析講座」も実施しました。

    ●来年はパワーアップして実施予定

    限られた時間、慣れないオンラインという環境の中でしたが、

    少しでも広告業界・広告代理店やメディアハウスについて、

    そして広告を作る楽しさ・難しさ、やりがいを実感して

    いただけていたらとても嬉しいです!

     

    今年は新型コロナウイルスの影響で提携大学の学生さん

    だけが対象の長期インターンシップのみの開催でしたが、

    来年はより多くの学生さんにインターンシップを通して

    広告業界で働く面白さを伝えたいと思っています。

     

    今年のインターンシップは以上となりますが、

    メディアハウス採用ページや採用LINEでは

    引き続き様々な情報を発信していきます。

    ぜひご覧ください!

     

    明日10月1日は、21新卒の内定式が実施されます。

    次回のブログでは内定式のレポートをお届け予定です。

     

    次回の更新をお楽しみに!