データでひも解くメディアハウスホールディングス

社員数MEMBER

組織強化や事業拡大に伴い、年々従業員数も増加しています。（正規雇用労働者の中途採用比率：2020年度/27％、2021年度/75％、2022年度/89％、2023年度/73％ ※公表日2024年4月1日）

取扱高の推移EARNINGS

取扱高は、79億4000万円（2021年3月実績）→105億4000万円（2022年3月実績）→131億円（2023年3月実績）と成長。事業は拡大し続けています。

受賞歴AWARD

ほかにも7000社中、約10社のみの代理店に与えられるGooglePartnersトライアスロンコンテスト最上位賞

20代の社員の割合AGE

社員数367名（役員除く）のうち、20代社員数は28.9％（106名）。高い目標を持ち、お互いに助け合える同年代の先輩たちがいます。※2024年4月現在

社員の年齢分布AGE DISTRIBUTION

しっかりとしたフォロー体制の中、若手から活躍できる環境です。社員数367名（役員除く）のうち、20代前半：7.6％（28名）　20代後半：21.3％（78名）　30代前半：28.1％（103名）　30代後半：18.0％（66名） ※2024年4月現在

男女比率GENDER RATIO

性別や年齢関係なく、一人一人に合わせたキャリアを描けます。社員数367名（役員除く）のうち、男性：46.6％（171名）、女性：53.4％（196名）。※2024年4月現在

女性管理職の割合MANAGEMENT

管理職として多くの女性が活躍中。キャリアアップのチャンスは誰にでも用意されています。管理職数：49名（役員除く・S職・L職除く）のうち、女性管理職数：20.4％（10名）。※2024年4月現在

部長昇進における最少年齢MANAGER

最年少で部長職に就任した社員の年齢は31歳。早くから裁量の大きな仕事を任せて、成長を後押しします。

新卒入社の最短昇進年数PROMOTION

頑張った分はきちんと評価。成長意欲にしっかり応えます。

産休取得率MATERNITY LEAVE

育休取得の推進や時短勤務など、長く働けるサポート体制も万全です。育休取得実績は、女性：100％、男性：60％。※2023年度実績：（育休取得社員3名/配偶者出産男性社員5名）