こんにちは！
人事の吉野です。

 

前回は、最もメジャーなナビ媒体について
活用法などをお話させていただきました。
今週のブログも、先週に引き続き新卒採用を
サポートするサービスをご紹介いたします。

 

ナビ媒体がなかなか使いこなせない…
色々な可能性に挑戦したい…！

 

という方は、ぜひ参考にしてみてください！

ナビ媒体は、自分で情報収集やスケジュール調整を

して企業の説明会や選考に参加するのが主流ですが、

人材紹介サービスは求人を出している企業と、

求職者である就活生の双方のニーズを汲み取り、

マッチングさせるサービスです。

 

代表的なサービスとして、

リクナビ就活エージェント、マイナビ新卒紹介

などが挙げられますが、現在では非常にたくさんの

新卒向け人材紹介サービスが存在しています。

 

大きな特徴として、キャリアコンサルタントや

カウンセラーのような仲介人の存在が挙げられます。

就活生との面談などを通してニーズを汲み取り、

マッチ度の高い企業を紹介してくれるのがポイントです。

 

紹介して終了ではなく、選考中にも面談などによって

就活の方向性をサポートしてくれることも特徴です。

 

そして、ほとんどの場合は学生側の料金は無料！

気軽に相談することができるのも嬉しいですね。

 

ナビ媒体の情報だけでは不安・物足りない…

自分1人で考えをまとめるのが苦手…

という方におすすめしたいサービスです。

 

「文系・理系向け」「体育会系向け」などに特化した

サービスもありますので、その点から自分に合った

人材紹介サービスを探してみてください！

 

注意点として、転職専門のサービスなどもありますので、

必ず新卒向けのサービスかを確認するようにしましょう。

今までの就活は、学生側が企業にアピールをして

採用されるという流れが主流でした。

 

しかし、近年の新卒採用市場は売り手市場となっており、

企業側から就活生にオファーする流れが流行しています。

 

ダイレクトリクルーティングサービスとは、

学生側が自己PRを含むプロフィールを登録しておくと、

それを読んだ企業側からオファーやスカウトが届くというものです。

 

有名なサービスに、

OfferBox、キミスカ、dudaキャンパスなどが挙げられます。

 

従来のマス向けの会社説明会とは異なり、

就活生の「個」そのものに目を向けてもらえる点が特徴です。

また、就活生は初回にプロフィールを登録するだけなので、

負担や手間が大幅に省ける点も嬉しいですね。

 

また、自分が想定もしていなかったような業界の企業から

オファーを受け取るなど、機会が創出されるのもポイントです。

 

企業側も、自社にマッチしていると考えてオファーを

送っているので、マッチ度が比較的高いことが見込める点も、

企業と就活生双方にとってメリットが大きいですね。

 

企業からのアプローチを受け取ってみたい！

マッチ度を重視して企業を探したい！

自己PRに自信がある！

 

という方におすすめのサービスです。

いかがでしたか？

近年は、就活生にとって便利な採用サービスが

非常にたくさん存在しています。

 

人と会話をしながら自己理解をしたい方は

人材紹介サービス、

文章で個人をアピールするのが得意な方は

ダイレクトリクルーティングサービスなど、

得意なことでサービスを選ぶのも手かと思います。

 

就活は「個」で行うものなので、より自分の就活の

方針や志向にあったサービスを利用しながら

ミスマッチのない企業探しができるとよいですね！

 

まだ今年の就活も解禁したばかり。

ぜひ焦らずに、納得できる就職活動ができるよう

応援しています！

 

引き続き、人事ブログでは就活に役立つ情報や

メディアハウスについて紹介していきます。

 

次回の更新をお楽しみに！