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人事ブログ

  • インタビュー

    【インタビュー】新卒入社2年目の若手社員に仕事への想いを聞きました

    こんにちは。メディアハウス人事の大石です!

     

    今回はメディアハウスの新卒2年目(2019年入社/人材採用部門営業)の

    じゅんぺい君にインタビューしてきました!!

     

    2年目となり、立派に独り立ちして活躍している

    若手社員の熱意や1日の過ごし方などをお伝えします。

     

    入社年度によって研修内容は変わるのですが、

    是非参考にしてみてください!

    ①入社理由を教えてください!

    選考の中で自分が成長できていると感じたのが一番の理由です!

     

    メディアハウスでなら、これからも自分が成長

    できそうだと強く感じました。

     

    また、多様な業界に触れ、知見を広げながら仕事が

    できるのもとても魅力的でした!

    ②研修について教えてください!

    研修は半年間(4月~10月)、配属先の研修カリキュラム

    に沿って行いました。

    自分たちが扱う商品について、各業界のお客様について、

    商談の進め方についてなど、全て1から丁寧に教えていただきました。

     

    また、1人ずつメンターの先輩が付き、課題に対しての

    アドバイスや1日の振り返りなど、密にコミュニケーション

    を取りながら指導していただけます。

     

    先輩の商談に同行させていただいて、現場を間近で

    見せていただける同行研修もあるので、実際の商談の流れや

    空気感を直接学ぶことができます。

    ③現在の仕事内容(1日の流れ)を教えてください!

    日によって動き方は異なりますが、

    オーソドックスな業務をお伝えします!

     

    9:30 出社:メールチェックやその日の業務の準備

     

    10:00 顧客接触開始:お客様に電話、新規のお客様への

    接触を行います。

     

    12:00 お昼:外出中は自分の担当エリアで先輩からオススメ

    されたお店に行ったりします。

     

    13:00 顧客接触:お客様とのアポイントや、新規顧客との

    商談に行きます。

     

    17:30 数字周り入力:毎日更新する入力項目があり、

    自分のチームの数字進捗や目標に対する自分の

    位置を把握します。

     

    18:00 業務整理:当日の業務振り返りや、

    翌日以降の業務の準備を行います。

    ④入社前とギャップがあれば教えてください!

    良い意味ですごく自由に働かせてもらっていると感じています。

     

    新卒のうちはもっと受け身なのかなと思っていましたが、

    自分主体でお客様に接して、それを上長や先輩方にサポート

    していただく感じで、自分の力で挑戦しながら働けます。

     

    なので、「失敗しても先輩が助けてくれる」くらいの気持ちで

    思いきりお客様にアタック出来ます!

    ⑤メディアハウスの選考を受けるうえで、就活生にアドバイスがあれば教えてください!

    自己分析を繰り返し行っていく事が大事だと思います。

     

    自分はどんなことに喜びを感じて、どんなことがしたいのか等

    「自分ってどんな人?」を深く考えてみることをオススメします。

     

    就活に限らず、今後社会人として働いていく上でも

    「自分を知る」ことは大切なことなので、ぜひ徹底的に

    自己分析してみてください。

    インタビューページも要チェック!

    じゅんぺい君、ご協力ありがとうございました!

     

    いかがでしたか?

    メディアハウスでの仕事の流れが少しでもリアルに

    お届けできていたら幸いです。

     

    もちろん職種や部署によって仕事内容やスケジュールは

    異なりますが、どこに所属していても私たちメディアハウス

    グループが掲げるMVVへの想いは同じです。

     

    「全国の中小企業を元気にする」

     

    このワードに興味を持った方は、ぜひ採用LINEへの登録

    やインターンシップへの参加をお願いします!

     

    採用に関するご質問も受け付けておりますので、

    お気軽にご相談ください。

     

    それでは次回の投稿もお楽しみに!

     

  • レポート

    メディアハウスグループコーポレートサイト&採用サイト制作裏話

    こんにちは!メディアハウス人事の吉野です。

     

    さて、突然ですがみなさんが今ご覧になっている

    メディアハウスの採用サイト&コーポレートサイト…。

    実は昨年の12月25日にリニューアルされたもの

    というのはご存知でしたか?

     

    私たちメディアハウスグループは、

    「全国の中小企業を元気にする」というミッションを掲げています。

    そのミッションを実現するために奮闘する社員の姿や、

    グループ一丸となってお客様に真摯に向き合おうとする

    熱意をお届けしたいという想いを込めて制作しました。

     

    本日は、そんなメディアハウスのコーポレートサイトや

    採用サイトの見どころを紹介するとともに、

    制作舞台裏を少しお見せいたします。

    目標は「日本で1番社員が掲載されている」サイト

    メディアハウスのコーポレートサイト&採用サイトの

    特徴は、なんと言っても掲載されている社員の多さ!

    もちろん、フリー素材などは使用していません。

     

    他の企業のホームページと比べても、なかなか

    ここまで実際に在籍している社員の様子が見られる

    サイトというものはないのではないでしょうか?

     

    コーポレートサイトでは、EXPERTページから、

    採用サイトではINTERVIEWから確認することができます。

    なんと、本日時点で総勢92名のインタビューが掲載中!

    社員一人ひとりが抱く想いを紹介しています。

    目標は「日本で1番社員が掲載されているサイト」。

    今後もメディアハウスで日々奮闘中の社員のインタビュー

    は随時追加されていく予定ですので、お楽しみに!

     

    インタビュー以外にも、オフィスの様子や働く環境、データでみる

    メディアハウスの特徴など、リアルな情報が盛りだくさんです。

    ぜひサイトを隅々までチェックしてみてください。

    企画・制作はすべてメディアハウスが担当

    人材採用支援事業に長年携わってきたからこその

    プランニング&クリエイティブ力を活かして、

    制作事業を担うメディアハウスクリエーションが指揮を執り、

    各グループ会社との連携のもと、素敵なサイトに生まれ変わりました。

     

    撮影も、オフィス内の会議室をスタジオにしたり、

    本社近くの神楽坂などで行われました。

     

    こちらは制作舞台裏。

    社員インタビューの撮影風景をお見せいたします!

    たくさんの機材が設置され、普段ミーティングや

    研修で使用している部屋がまるでフォトスタジオのように!

     

    私もインタビューページの撮影に参加したのですが、

    普段プロのカメラマンに写真を撮ってもらう機会など

    ないので、とっても緊張しました…(笑)

     

    38年間のノウハウを存分に発揮した

    メディアハウスのコーポレート&採用サイト、

    数々のこだわりをぜひ感じ取ってください。

    今後もパワーアップ予定!

    リニューアルから約半年、更なる知識やノウハウを

    身に着けて今後もパワーアップしていきます。

     

    そして近日、コーポレートサイトにて新企画がスタート予定!

    採用情報を手に入れたい学生さんにとってはもちろん、

    お客様にも有益な情報をお届けしていきます。

    広報をお待ちください♪

     

    こちらの人事ブログも、みなさんにわくわくする

    情報をお届けできるように邁進してまいります!

    次回の投稿もぜひご覧ください。

  • インタビュー

    20新卒にメディアハウスに入社した理由や就活の思い出をインタビューしました

    こんにちは!メディアハウス人事の大石です。

     

    今回の人事ブログは、20新卒として今年の4月に入社した

    フレッシュなメンバーに「どのような就活をしていたか」

    「なぜメディアハウスに入社したのか」など、就活の思い出を

    インタビューしてきました。

     

    就活を終えてから入社間もない彼らの貴重な声を、

    是非参考にしてみてください!

    Q1.どのようにメディアハウスを知りましたか?

    ★広告業界に興味があり、リクナビで検索してHitしました!

    (Yさん/学習院大学)

     

    ★友達が説明会に参加していて、オススメされました!

    (Kさん/関西学院大学)

     

    ★大学の先輩がメディアハウスで活躍していて、

    どんな会社か興味を持ちました!

    (Dくん/法政大学)

    Q2.ズバリ、メディアハウスへの入社理由を教えてください!

    ★社内の雰囲気と働きやすさに圧倒されました。

    また、仕事を通して、自分が一番成長できる場所だと感じ、

    入社を決めました! (Kくん/創価大学)

     

    ★「中小企業を元気にする」というMissionと、

    自分が目指している将来像がマッチしていたことと、

    人事の方がこまめに相談に乗ってくれて

    「人」の良さを感じたからです!

    (Sくん/東京理科大学)

     

    ★面接がきっかけです。どの段階でも定型質問ではなく、

    私個人を知ろうとする姿勢を感じ、「いい会社だな」

    と思いました! (Mさん/法政大学)

    Q3.メディアハウスの選考を受ける方にアドバイスをお願いします!

    ★「自己分析」をキチンとして、

    「なぜメディアハウスなのか」など、明確に伝えるよう

    にしましょう! (Nさん/駒澤大学)

     

    ★これまでの経験、なぜその行動をとったか(動機)、

    感じたこと(成果/反省点)など、自分自身をしっかり

    「深堀」しましょう! (Mさん/昭和女子大学)

     

    ★返信の速さや、面接の際の第一印象には

    特に注意しました! (Sくん/新潟経営大学)

    Q4.どんな社会人になりたいですか?

    ★クライアント企業の課題を的確に解決し、

    プライベートの相談もされるまで信頼関係を

    築ける社会人になりたいです! (Kさん/同志社大学)

     

    ★責任感を持ち、クライアント企業の立場に

    寄り添った社会人になりたいです!

    (Iさん/関西外国語大学)

     

    ★謙虚でありながら、貪欲な社会人になりたいです。

    また、クライアント企業に「付加価値」を提供し続ける

    ような人間になります! (Kさん/関西学院大学)

    今後の彼らの活躍に乞うご期待!

    以上です。

    みなさん、ご回答ありがとうございました!

     

    そんな彼らも現在研修に奮闘中。

    それぞれが抱いた夢や目標を達成しながら、

    一緒に「全国の中小企業を元気に」できるよう、

    これからも頑張りましょう♪

     

    ぜひ彼らの今後の活躍にご期待ください!

     

    メディアハウスの採用に関してのご質問は、

    採用LINEより気軽に受け付けております。

    下記のリンクをぜひチェックしてください。

     

    次回は、昨年12月にリニューアルした

    メディアハウスのコーポレートサイトや採用サイトに

    ついてお話したいと思います。

    それでは、次回の更新をお楽しみに!

  • イベント 採用情報

    2020年夏季1dayインターンシップを開催します

    こんにちは!メディアハウス人事広報の吉野です。

    東京も梅雨入りして約2週間、なかなかすっきりしない天気が続きますね。

    梅雨明けのカラッとした夏の陽気が待ち遠しいです!

     

    さて、本日はそんな夏に毎年開催している、

    メディアハウス1dayインターンシップのお知らせです。

     

    その名も、「【広告業界のリアルを学ぼう】1dayインターンシップ」!

     

    毎年多くの学生さんに好評をいただいているインターンシップを、

    コンテンツをパワーアップさせて今年も実施予定です。

     

    そんな大好評のインターンの3つのポイントを紹介します。

    【1】ヒアリング力が鍛えられる!

    広告を作る際、とても重要になるのが「ヒアリング」。

    お客様の課題を聞き出し、深堀し、解決へと導くのが

    私たち広告マンに求められる仕事です。

     

    そんなヒアリング力を鍛えながら、当日一緒に過ごす

    学生さんたちとの理解を深めていただきます。

     

    そこで使うのが、「偏愛マップ」!

    こちらは宿題として制作していただくものになりますが、

    就活で自分を見つめなおすための自己分析にも利用できるので

    ぜひこの機会に取り組んでくみてください。

    【2】求人広告の営業&制作体験ができる!

    メディアハウスの主要事業の一つ、人材採用支援。

    中でも求人広告に関してはトップクラスの実績を誇っています。

     

    そこで、みなさんには実際にヒアリングから制作までを体験し、

    求人広告を制作していただきます。

    広告制作の「楽しさ」と「難しさ」をぜひ体験してください!

    【3】社員からのフィードバックがもらえる!

    メディアハウス1dayインターンの醍醐味のひとつが、

    社員からのフィードバックがもらえること!

     

    ヒアリング内容や制作していただいた広告にはもちろん、

    就活に役立つ「強み・弱み」にもアドバイスをさしあげます。

    もちろん、就職活動への悩み相談もたくさんしてください。

     

    実際に採用活動に携わっている人事と会話できるチャンスなので、

    メディアハウスのインターンで就活のスタートダッシュを切ってみませんか?

    申し込みはリクナビまたは採用LINEから

    以上の3つが体験できる1dayインターンシップは、

    リクナビや採用LINEからお申し込みが可能です。

    質問などがありましたら、気軽にお問い合わせください。

     

    今年は例年以上に好評をいただいており、

    既に100名弱の学生さんからお申込みいただいています。

    満席・残席僅かの日程が増えてきましたので、お早めにご予約ください。

     

    22卒向けではありますが、現在大学1・2年生の方の参加も大歓迎です。

    みなさんのお申込みを、心よりお待ちしています!

     

    1dayインターン詳細

    【開催場所】

    メディアハウス東京本社@飯田橋

     

    【開催日程】

    8/3(月)・8/4(火)8/7(金)

    8/25(火)・8/27(木)・8/28(金)

    9/8(火)・9/9(水)

     

    【対象】

    22卒向け(大学1・2年生も参加可能です)

    文系・理系不問

     

    各回 10:00~18:00(予定)

     

    ※昼食は当社でご用意いたします

    ※新型コロナウイルスの影響により、内容に変更もしくは

    余儀なく中止する可能性がありますのでご了承ください

  • レポート

    20新卒の入社式を行いました!

    こんにちは!メディアハウス人事広報の吉野です。

    新型コロナウイルスの影響が落ち着いたような、

    落ち着かないような状況ですが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。

     

    メディアハウスでは、業務に応じて必要最低限の出勤や

    在宅勤務など臨機応変に対応しながら日々励んでいます!

     

    引き続き、気を引き締めて過ごしていきたいと思います。

     

    さて、メディアハウスでは6月1日に20新卒23名の入社式を実施しました!

     

    本来4月1日に実施予定のところ、新型コロナウイルスの感染拡大防止

    のため延期となっていましたが、この度緊急事態宣言の解除を受け、

    安全対策を行ったもと執り行うことができました。

     

    久しぶりに見たみんなの顔は、緊張感に溢れていましたね!

    入社してから在宅勤務が続き、不安な日々を過ごしてきたことと思います。

    私も、元気そうなみんなの顔を見ることができてとても嬉しかったです!

     

    予防のため参加者は全員マスクを着用しての式となり、

    初めての光景に代表取締役も戸惑いを隠せない様子でした(笑)

     

    新入社員代表挨拶では、選考当時や内定者研修などの思い出が駆け巡り、

    とても感慨深い気持ちにさせられました。

    入社までみんなとたくさんコミュニケーションをとってきたからこそ、

    出会いから入社式まで、長いようであっという間でした!

     

    無事に全員が入社式を迎えることができて本当にほっとしています。

     

    今年は世の中が誰も経験したことのないような状況の中で、

    異例のスタートとなりましたが、同期や先輩たちと切磋琢磨し合い、

    成長してくれることを期待しています。

     

    メディアハウスの一員として、たくさんのお客様の力になって

    「全国の中小企業を元気に」できるよう、これから一緒に頑張っていきましょう!

     

    早速、現在20新卒は新人研修に一生懸命励んでいます。

    その様子は今後の人事ブログでお届けする予定ですのでお楽しみに!

     

    メディアハウスでは21卒の選考は終了しておりますが、

    夏季に22卒向けの1dayインターンを実施予定です。

     

    既にリクナビやメディアハウス採用LINEで予約を開始しておりますので、

    興味がありましたら下記リンクからぜひ確認してみてください♪

     

    人事ブログは今後、毎週水曜日に更新予定です。

    メディアハウスについての情報はもちろん、就活に役立つ情報も

    紹介したいと思っています!次回の更新をお楽しみに!

  • お知らせ

    21新卒採用エントリー受付終了のお知らせ

    こんにちは!メディアハウス新卒採用担当の吉野です。

    この度は、メディアハウス新卒採用にご興味をおもちいただき
    誠にありがとうございました。

    今年度は予想を上回るたくさんのエントリーをいただいたため、
    21新卒のエントリーを受付終了とさせていただくかたちになりました。

    たくさんのご応募、ありがとうございました!

    22新卒の採用スケジュールに関しては、
    決まり次第広報させていただきます。

    ご不明点等ございましたら、採用LINEにてお問い合わせください。
    よろしくお願いいたします。

  • お知らせ

    コロナウィルスに伴う採用活動に関して

    こんにちは。メディアハウス大石です。

     

    連日報道されております【コロナウィルス】に関する対応として、
    下記のようにいたします。
    現在メディアハウス選考中の方、今後選考をご希望の方はお読みいただきますようお願いいたします。

     

    尚、こちらの内容は本日時点での決定事項になります。
    何らかの政府発表、要請により、会社としても対策を変更する場合がございますので、
    予めご了承ください。

     

    ★会社説明会に関して★
    予定していた全ての説明会(東京/大阪)を全て【中止】といたします。
    その代替として、東京本社にて【少人数制座談会】開催いたします。
    詳しい日程や内容はメディアハウス採用LINEにてご確認、お申し込みください。
    *東京以外での開催予定はありません。

     

    ★面接に関して★
    ・2次面接⇒web面接(skype/Google)/対面面接の選択が可能です。
    ・4次面接/最終選考⇒原則として対面での面接になります。

     

    ★その他★
    対面での座談会/面接の場合、マスク着用、アルコール消毒などできる限りの対策をいたします。
    また、学生の皆様にもマスク着用をお願いいたします。
    *体調に少しでも不安のある方は、参加を控えてください。
    回復次第、日程の再調整をさせていただきます。

     

    以上です。
    繰り返しとなりますが、上記は現時点での決定事項となります。
    今後のコロナウィルスの影響によっては対応の強化/軟化も検討いたしますので、
    予めご了承ください。

     

    就活生の皆様におかれましては、不安な日々をお過ごしかと思います。

     

    我々メディアハウスとしては、
    今後も健康面、安全面を考慮した判断ができればと思いますので、
    ご理解、ご協力のほど、よろしくお願いいたします。

  • 採用情報

    メディアハウスが大切にするMVV ~Value~

    こんにちは。メディアハウス人事の大石です。
    今回はメディアハウスのValue(価値観)である
    「クライアントに最適解を提供する真の代理店」についてお話します!

     

    この言葉を紐解くと、
    「クライアント企業の課題をキチンと“ヒアリング”し、
    その課題に適した“最適な解決策”を提供する」という意味になります。

     

    「え、そんなの当たり前じゃないの?」と思うかもしれませんが、
    これが案外難しいんです。

     

    “最適解“を提供するために”ヒアリング“が重要になるのですが、
    信頼していない人に自社の悩みって言いづらいですよね?
    ※皆さんも、ご自身のお悩みを初対面の全く知らない人に言いたくないですよね?

     

    「マナーをキチンと守る」
    「誠実な対応をする」
    「クライアントのことを真剣に考えて提案する」
    方法は千差万別ですが、
    まずクライアントから“信頼されること”が大切になります。

     

    この“信頼”を得ることで、お客様の課題をしっかり把握でき(ヒアリング)、
    “最適解”を提供できるのです!

     

    実際メディアハウスの社員が、どのように信頼を得て、最適解を提供するのか・・
    文章だけでは伝えきれない部分もありますので、気になった方は是非選考会へお越しください!

     

    お読みいただき、ありがとうございました!

  • 採用情報

    メディアハウスが大切にするMVV ~Vision~

    こんにちは。メディアハウス人事の大石です。
    今回はメディアハウスのVison(ありたい姿)である
    「Total Solution Company」についてお話します。

     

    私たちメディアハウスが分類される「広告業界」は
    日々進化のスピードが速い業界として知られています。

     

    例えば、メディアハウスの人材採用部門が扱う「求人広告」。

     

    数年前であれば、タウンワークやリクナビといった媒体を多く提案していましたが、
    「今の学生は会社の雰囲気を大事にしているから、動画で社内の様子を伝えたい」

     

    「若い人に、この会社は先進的でカッコイイと思われるHPにつくり直したい」

     

    など、媒体以外のニーズが年々増加してきました。

     

     

     

    お客様のニーズが多様化しているのに、

     

    メディアハウスがそのニーズに合ったSolution(解決策)を

     

    提供できないと、選ばれ続けることはできません。

     

     

     

    ですので、私たちは多様化・細分化するあらゆるニーズに適切に対応するため、

     

    「Total Solution Company」として多くの解決策を提供できる会社を目指しています!。

    「他の広告代理店と何が違うのか」

     

    「どんなSolutionを提供しているのか」

     

    など、具体的な疑問は是非メディアハウス選考会にて直接ご質問ください。

    お読みいただき、ありがとうございました。

  • 採用情報

    メディアハウスが大切にするMVV ~Mission~

    こんにちは。メディアハウス人事の大石です。
    今回は、メディアハウスのMission(企業理念)である
    「全国の中小企業を元気にする」についてお話します。

     

    突然ですが、日本全国に会社(法人企業)は何社ほどあるかご存知でしょうか。
    最新のデータだと、約380万社もあるそうです!!
    *説明会で同じ質問をすると、1万~10万社と答える方が多いので、想像よりも多いのではないでしょうか。

     

    そして、なんとそのうちの99.7%が中小企業。
    皆さんがCMなどで見かける大手企業の割合は0.3%にしか過ぎません。

     

    私たちメディアハウスは、この日本企業の99.7%にあたる中小企業に対し、
    人材採用や集客不振といった課題解決のため、日々真摯に提案営業をしています。

     

    さて、中小企業の多くは大手企業と比較すると多くの予算があるわけではありませんし、
    人も足りていない場合が多くあります。

     

    そういった中小企業に対し、メディアハウスが有するSolutionやアイデアを提供することで、
    「メディアハウスさんに頼んでよかった!」「また次もお願いするよ!」と嬉しいお言葉をたくさん頂戴しています。

    「どんなSolutionを提供して課題解決をしているのか」
    「中小企業は大手企業と何が違うのか」

     

    などなど、具体的な疑問は是非メディアハウス選考会にて直接ご質問ください。

     

    お読みいただき、ありがとうございました。