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人事ブログ

  • レポート

    2022年度内定式を開催しました!~社会人への第一歩~

    こんにちは!

    メディアハウス福島です。

     

    10月に突入しましたが、夏かな?と錯覚するくらい暑い日が続きますね。。

    そろそろ気温も下がってくるかと思いますので、

    寒暖差に気をつけて体調を崩さないようにしましょう!

     

    さて、メディアハウスでは10月11日に内定式を実施しました。

     

    台風の影響により本来の開催日だった10月1日から延期とはなりましたが、

    大きなトラブルもなく無事に終えることが出来ました。

     

    今回の人事ブログでは簡単ではありますが、内定式の様子をレポートします!

    ~徹底した感染対策の元、対面にて実施~

    感染者数も徐々に減少傾向にありましたので、

    徹底した感染対策の元、対面にて実施しました。

     

    内定者の皆さんには、内定式の1時間前に集合していただきました。

    内定者同士で会うのは初めてだったということもあり、

    やや緊張している様子でした。

     

    数回リハーサルを行って、いざ本番へ。

     

    リハーサルの甲斐もあって少し緊張もほぐれたようでしたが、

    代表者の方々が入出されると空気がピリッとなりました。

    ちなみに、私も司会初挑戦だったので非常に緊張しました。。

     

    まずは代表取締役からの挨拶。

    内定者へ向けたメッセージでしたが、

    私自身も身が引き締まる思いで聞いていました。

     

    続いて、内定通知授与。

    全員が社会人らしい立ち居振る舞いで受け取ることが出来ていました!

     

    続いて、内定者代表挨拶と、内定者一人一人に自己紹介をしていただきました。

    代表者や役員の方に見守られた中で緊張したかと思いますが、

    見事に大役をこなしてくれました。

     

    最後に、代表者の皆様から温かいメッセージを頂きました。

     

    そのまま内定式は閉式。

    特にトラブルもなく、非常に素晴らしい内定式となりました!

    ~ランチを食べて内定者研修を実施~

    その後は十分な距離を取った中で、皆でお弁当を頂きました。

     

    内定者の皆さんとフランクに話す機会がなかったので、

    非常に良い機会となりました。

    ちなみに、お弁当も美味しかったです!

    その後、内定者研修を実施しました。

     

    メディアハウスの組織図や事業内容を改めてお話した後に、

    偏愛マップを使用したワークを行いました。

     

    具体的なワーク内容としては、

    まずは2人ペアを作り、お互いの偏愛マップについて質問をし合います。

    そして聞いた内容を元にお互いにキャッチコピーをつけ合いました。

     

    どのペアも予想以上に会話が盛り上がっていましたし、

    どのキャッチコピーもユーモアに溢れるものとなっていました!

     

    最後に今後の宿題や、次回以降の研修について共有をして、解散となりました。

     

    年末にビジネスマナー研修を実施する予定ですが、

    内定者の皆さんと、またお会いできるのが楽しみです!

     

    今後も人事ブログでは、就活お役立ち情報や

    会社情報などをお届けしていきます。

     

    次回の更新もお楽しみに!

  • レポート

    新入社員の振り返り研修を実施しました~プロフェッショナルの仕事のスタンスを学ぶ~

    こんにちは!

    メディアハウス福島です。

     

    先日、メディアハウスでは新入社員の「振り返り研修」を実施しました。

     

    「振り返り研修」とは、

    プロフェッショナルの仕事の基本動作を習得するための最終確認をする場で、

    人事管轄で実施する最後の研修となりました。

     

    今日の人事ブログでは簡単ではありますが、

    当日の様子をレポートします!

    ~みんなで楽しくランチ~

    研修の前に皆でお弁当をいただきました!

     

    感染対策のためパーテーションで仕切りながらの食事となりましたが、

    違う部署の同期がどのような仕事を行っているのかなど、

    近況報告をし合いながら楽しい時間を過ごしました。

     

    因みにお弁当は美味しかったです!

    ~いざ研修へ~

    まずは広告代理店の「介在価値」や「ビジネスモデル」について再確認しました。

    AIが発達している中で広告代理店がどのような役割を担っているのか、

    メディアハウスの社員1人がいくら利益を上げているのか、

    について学びました。

     

    続いて、入社日から現在までの振り返りを行いました。

    半年の間でどのような出来事があったのか、

    その中でモチベーションはどのように変化したのか、

    またモチベーションが変化する原因は何なのか、

    について整理しました。

     

    最初は覚えることが多くて大変だったものの、

    徐々に仕事の面白さを実感し始めている社員や、

    現在壁にぶつかってしまっている社員など、

    人によって様々なモチベーションの変化が見られました。

     

    続いて、PDCAサイクルを身に着けるために、

    半年間実施してきたWeekly reportの振り返りを行いました。

    Weekly reportについて興味がある方は下記のリンクを読んでみてくださいね!

    続いて、「自分自身の「強み」と「弱み」を知ろう」ということで、

    「ジョハリの窓」というものを使用して、先輩社員から見た

    自分自身の「強み」や「弱み」について知っていただきました。

     

    客観的な意見を知ることで、自分が思ってもいなかった強みや課題など

    色々な発見があったのではないかと思います。

     

    最後に研修全体を踏まえて、「来年4月になるまでに目指す姿」を作成しました。

    各々が設定した目標を達成できるように頑張ってほしいと思います!

    今後のさらなる飛躍に期待!

    いかがでしょうか?

     

    今回の振り返り研修をもちまして、

    人事管轄で行う研修は最後となりましたが、

    メディアハウスでは半年間きっちり研修を行って、

    新入社員の成長をサポートしています。

     

    今後も人事ブログでは、就活お役立ち情報や

    会社情報などをお届けしていきます。

     

    次回の更新もお楽しみに!

  • レポート

    2021年夏・長期インターンシップを開催いたしました!

    こんにちは!

    メディアハウス福島です。

     

    先日メディアハウスでは、毎年提携大学様と連携して実施している

    長期インターンシップを開催いたしました。

    今年も去年に引き続き、全日程オンラインでの実施となりました。

     

    今回の人事ブログでは簡単ではありますが、

    長期インターンシップの様子をレポートします!

    ●メディアハウスの求人広告を実際に制作!

    例年、メディアハウスの長期インターンシップでは、

    弊社内にある部署の求人広告を制作いただき、

    実際に掲載した後に効果検証まで行っておりますが、

    今年も「フロムエーナビ」という求人媒体の原稿を制作しました。

     

    1・2日目は架空のコンビニやベンチャー企業を題材に

    求人広告制作の練習を行いました。

     

    3日目以降の本番に向けて、ヒアリングのコツや、

    ペルソナの設定の仕方、キャッチコピーの作り方など

    求人広告制作の基礎を学んでいただきました。

     

    3日目はついに本番の日。

     

    まずは求人広告を掲載する部署のマネージャーにヒアリングを行いました。

     

    1・2日目に人事を相手に練習は行っていたものの、

    現場社員を相手にヒアリングを行うのは緊張したと思います。

    ですが、皆さん物怖じせずに積極的に質問していました。

     

    そして、ヒアリングした内容を元にペルソナを設定し、

    キャッチコピーとリード文の作成、写真の選定まで行っていただきました。

     

    何度も修正を繰り返しながら4日目の午前に何とか完成いたしました。

    限られた時間の中で、どのチームも素晴らしい広告を作り上げていました。

     

    5日目は1週間掲載した後に効果検証まで行いました。

    求職者に何回表示されたのか・何回クリックされたのか・何件の応募があったのか、

    というデータと、弊社の現場社員によるフィードバックを元に

    改善施策まで考えていただきました。

     

    そのため、5日間を通して、参加した皆さんには広告制作の一部始終を

    体験いただけたのでないかと思います!

    来年も開催予定!

    オンライン開催で不便な部分も多々あったかと思いますが、

    皆さん最後まで真剣に取り組まれていて、

    私たちも非常に嬉しい気持ちになりました。

     

    来年こそは対面にて実施できたらな…と思っています!

     

    今後も人事ブログでは、就活お役立ち情報や

    会社情報などをお届けしていきます。

     

    次回の更新もお楽しみに!

  • レポート

    夏季1dayインターンシップを開催しました!

    こんにちは!

    メディアハウス福島です。

     

    今日から9月が始まりましたが、

    皆さんは夏休みにインターンシップや就活イベントに参加しましたでしょうか?

     

    メディアハウスでも、7月から1dayインターンシップを随時開催してまして、

    先週ついに全7日程が終了いたしました!

     

    参加いただいた学生さんの協力もあり、

    特に大きなトラブルもなく終えることができました。

     

    今回の人事ブログでは、簡単ではございますが、

    インターンシップ当日の様子をレポートします!

    全日程【オンライン】にて実施

    昨年は新型コロナウイルスの影響により開催できませんでしたが、

    今年はオンラインにて実施しました。

     

    参加学生全員が初対面ということもあり

    皆さん緊張した面持ちで参加していました。

     

    まずは「業界研究をしよう」ということで、

    広告業界のトレンドやビジネスモデルについて説明しました。

    ここは基本的に座学のパートでしたが、

    全員がメモを取って聞いてくれていました。

     

    続いて、架空のコンビニやカフェをテーマにした

    求人広告制作ワークを体験していただきました。

     

    人事をクライアント(店長)として見立ててヒアリングをし、

    その内容を踏まえてペルソナ設定とキャッチコピー制作を行いました。

     

    事前準備→ヒアリング→ターゲティング(ペルソナ設定)→キャッチコピー制作

    までの流れを約1時間半という短い時間で行っていただいたため、

    時間に追われてしまうチームも多数ありましたが、

    締め切りが絶対の世界である広告業界の厳しさというのも

    体験していただけたのではないかなと思います。

     

    ですが、限られた時間の中でどのチームのキャッチコピーも

    ユーモアに溢れていて完成度が高いものばかりでした。

     

    このワークは各日程2回実施したのですが、

    1回目より2回目の方がよりペルソナやキャッチコピーの完成度が上がっており、

    大学生の吸収力の高さを実感いたしました。

     

    最後にプチ座談会を予定しておりましたが、

    時間の関係上実施できないことも多かったので、

    ここは来年以降の改善ポイントだと思っています。。

    秋・冬にも開催予定!

    いかがでしたでしょうか?

     

    メディアハウスの1dayインターンシップの様子をお伝えできていますと嬉しいです。

     

    まだ確定はしておりませんが、秋・冬にインターンシップを開催する予定です。

    こちらは決まり次第、人事ブログもしくはリクナビにて広報させていただきますので、

    楽しみにお待ちいただければと思います。

     

    今後も人事ブログでは、就活お役立ち情報や

    会社情報などをお届けしていきます。

     

    次回の更新もお楽しみに!

  • レポート

    撮影会を実施しました~「日本で一番多くの社員が登場するサイト」を目指して~

    こんにちは!

    メディアハウス福島です。

     

    今週、ようやく東京オリンピックが開幕となりますね!

    感染対策をしながら日本代表を応援しましょう!

     

    さて、メディアハウスでは先日コーポレートサイト用の

    撮影会が実施されました。

     

    ちなみに皆さんはメディアハウスのコーポレートサイトを

    ご覧になったことはありますでしょうか?

     

    弊社は「日本で一番多くの社員が登場するサイト」を目指していますので、

    ご覧になった方は多くの社員が掲載されているな、と

    感じていただけたのではないでしょうか?

     

    今回の人事ブログでは、簡単ではありますが、

    撮影会当日の様子をレポートいたします。

     

    当日は外部からカメラマンの方に来ていただき、

    メディアハウスクリエーションの社員のディレクションの元、

    撮影が執り行われました。

     

    まずは各フロアごとに仕事風景のカットを撮っていきます。

     

    「談笑をしている様子」や、

    「真剣な表情で話し合いを行っている様子」など

    複数のシチュエーションを撮影していきました。

     

    被写体の皆さんはやや緊張している様子でしたが、

    ディレクションの方の巧みな掛け声により

    徐々に自然な表情になっていきました。

     

    その後に、社員紹介用の個人撮影が行われました。

     

    皆さんお気に入りのビジネスアイテムを手に撮影に臨まれていました。

     

    ちなみに私も撮影してきました!

    初めてだったので非常に緊張しましたが、

    モデルになった気分で非常に楽しかったです!(笑)

    いかがでしたでしょうか?

    メディアハウスのホームページ作りの一部を

    お伝えできたのではないでしょうか?

     

    近々、メディアハウスのコーポレートサイトがリニューアルしますので

    楽しみに待っていただけると嬉しいです!

     

    今後も人事ブログでは、就活お役立ち情報や

    会社情報などをお届けしていきます。

     

    次回の更新もお楽しみに!

  • レポート

    39期全社キックオフを開催!

    こんにちは!

    メディアハウスの福島です。

     

    新年度になり2週間が経ちましたね!

    皆さん、新年度のスタートダッシュは切れましたでしょうか?

    スタートダッシュを切れた方も、切れなかった方も

    体調に気を配りながら頑張っていきましょう!

     

    さて、前回は入社式の様子について紹介しましたが、

    今回は予告した通り全社キックオフについて紹介します!

     

    全社キックオフとは、全国の社員が一堂に会する特別な式典。

    例年は大きな会場を借りて対面にて行いますが、

    今年はコロナウイルスの影響により、初のオンライン開催となりました。

     

    私自身も初の全社キックオフということもあり、

    非常にワクワクした気持ちで参加しました。

    今回はそんなキックオフの様子をレポートします!

    ■初のオンライン開催となった全社キックオフ

    今回はカメラで撮影した映像をリアルタイムで共有するという形で実施しました。

     

    まずは弊社の制作部隊が作成したオープニングムービーで開幕。

     

    続いて、代表取締役と副社長からのメッセージ。

    今後のメディアハウスの展望についての話を聞き、

    私もその一員となって会社に貢献していきたいと決意を新たにしました。

    そして昇進者の紹介と、新入社員1人1人の挨拶。

    全社員に見られているということもあり、

    新入社員のみんなは緊張した様子でしたが、

    元気に明るく抱負を語ってくれました!

     

    最後に、1年を通して優秀な成績を収めた社員を称える「社長賞」の表彰。

    「社長賞」の中には、入社1年目が対象の「新人賞」、

    全プレイヤーが対象の「優秀プレイヤー賞」と「最優秀プレイヤー賞」、

    全マネージャーが対象の「最優秀マネージャー賞」、

    そして「最優秀スペシャリスト賞」があります。

    各受賞者には代表取締役から表彰状の授与と、トロフィーと花束が贈呈されました。

     

    その後の受賞者スピーチでは感極まり涙を流す社員もおり、

    この一年間相当な努力をされてきたのだろうなと非常に感動したとともに、

    私自身もさらに努力しなければいけないなという気持ちになりました。

     

    以上で無事閉式。

    初のオンライン開催となりましたが、

    大きなトラブルもなく終えることが出来ました。

     

    コロナウイルスの感染状況にもよりますが、

    来年こそは大きな会場で対面にて行えるといいな…と思っています!

     

    今後も就活に役立つ情報やメディアハウスの紹介など、
    楽しくブログを更新していきたいと思っていますので、
    更新をお楽しみに!

  • レポート

    2021年度 新卒の入社式を行いました!

    はじめまして!人事の福島と申します。

    今年の4月から人事・広報グループに異動となり、

    今回から人事ブログを更新することになりました。

    よろしくお願いします!

     

    遂に4月に突入し、新年度が始まりましたね!

    皆様いかがお過ごしでしょうか?

    私は新たな部署で、業務を覚えている真っ最中。

    一から覚えるのは大変ですが、

    楽しく刺激的な毎日を過ごしています!

     

    さて、メディアハウスでは4月1日に21新卒5名の入社式を実施しました。

    簡単ではありますが、当日の様子をレポートします。

     

    依然として新型コロナウイルスの影響が心配されていましたが、

    徹底した感染症対策をとり、本社にて対面で実施しました。

     

    当日集まった新入社員たちは少し緊張した様子でした。

     

    入社式の流れを確認し、いざ本番へ。

     

    まずは代表取締役から新入社員への激励の言葉です。

    それまではやや緊張した空気感でしたが、

    代表取締役の挨拶では時折笑い声もあがるなど、

    徐々に空気もほぐれていきました。

     

    続いて、代表取締役からの辞令交付。

    みんな前日の研修のマナーテストを活かし、

    立派な立ち振る舞いで受け取ることが出来ていました。

     

    そして、新入社員代表の挨拶。

    多くの人が見ている中かなり緊張したと思いますが、

    見事大役をやり遂げてくれました。

    全くミスのない完璧なスピーチでした!

     

    最後に、役員・各社社長からメッセージを頂きました。

    新入社員に向けた言葉でしたが、

    1年前に入社した私自身も身が引き締まる思いで聞いていました。

     

    入社式は以上で閉式。

    記念撮影を行いました!

    その後はみんなで幕の内弁当を食べ、

    (写真を撮り忘れてしまいました。。。)

    入社導入研修を行った後に、各配属先に羽ばたいて行きました。

    皆さんのこれからの活躍に期待です!

     

    私自身も初心にかえり、新入社員に負けないように頑張ります!

     

    次回は初のオンライン開催となった

    全社キックオフについて紹介します。

    来週の投稿をお楽しみに!

  • レポート

    21卒内定者が入社前研修に奮闘中!

    こんにちは!

    メディアハウス吉野です。

     

    すっかり春の陽気になりましたね!

    29日は3月にも関わらず関東などでは夏日となり、

    今日も暖かく気持ちの良い気候となりました。

     

    飯田橋の川沿いの桜は、もうほとんどが葉桜と

    なってしまいましたが、明日の入社式も

    良い天気になるように祈っています。

     

    さて、今日はいつもとは趣向を変えて、

    リアルタイムな情報をお届けします!

     

    本日は、明日入社を迎える内定者が来社しており、

    まさに今入社前最後の研修に取り組んでいます。

     

    1部ではビジネスマナーテスト、

    そして2部では社会人としてのスタンスを身に着ける

    ために様々なワークに取り組みながら学んでいただいています。

     

    今年度は内定式は対面で行ったものの、

    その後の研修はすべてオンラインで実施いたしました。

    そのため、約半年ぶりの再会です!

     

    まだみなさん緊張しているようですが、

    真剣に取り組んでいただけているようで嬉しいです。

    長丁場となりますが、引き続き一緒に頑張ります!

     

    そして明日はいよいよ入社式。

    選考から研修まで、長い期間一緒に過ごしてきた

    内定者のみなさんがついにメディアハウスの一員になります。

     

    入社後は人事の手を離れて、それぞれの配属先へ

    羽ばたいていきます。

    みなさんの活躍が、いまから楽しみです!

     

    明日の入社式のレポ―トは、後日ブログにいたします。

    次回の更新をお楽しみに!

  • レポート

    【レポート】21新卒の内定式を実施しました

    こんにちは!

    人事の吉野です。

     

    遂に10月に突入し、下半期が始まりました。

    気候も段々と秋めいてきましたが、いかがお過ごしですか?

    朝と夜の寒暖差で風邪をひかないよう、お気を付けください!

     

    今年は例年通りの採用人数を想定しておりましたが、

    新型コロナウイルスの影響により選考中断という

    苦しい判断を余儀なくいたしました。

     

    ご迷惑をおかけしてしまい、

    大変申し訳ございませんでした。

     

    そんな中、2020年10月1日に来年の4月に入社予定の

    内定者5名を迎え、内定式を実施いたしました。

     

    簡単ではありますが、当日の様子をレポートいたします。

    ●対策のもと、対面で内定式を実施

    依然として新型コロナウイルスの感染が心配

    されているなかではありましたが、

     

    ・ソーシャルディスタンスの確保

    ・部屋の常時換気

    ・式、研修時間の短縮

    ・マスクの着用

     

    など対策をとり、本社にて対面式で実施しました。

     

    集合した内定者のみなさんは、とても緊張されている

    様子で、3年前に内定式に参加していた私も当時は

    こんな感じだったなぁと色々と思い出させられました。

     

    内定者のみなさん同士は初対面だったので、

    まずは自己紹介から!

     

    メディアハウスは社員同士をあだ名で呼び合うことが

    多いので、みなさんにもあだ名を教えてもらいました。

     

    早速みんなであだ名で呼び合うことで、

    一気に距離が縮まった気がしますね!

     

    内定式のリハーサルを終え、いざ本番。

    リハーサルとは違い、取締役や人事が揃ったので

    やや緊張感のある空気が一瞬感じられましたが、

    代表取締役の挨拶では時々笑い声もあがるなど、

    和やかなムードになる時もありました。

     

    そして、代表より内定者全員に内定通知書を授与。

    リハーサルの甲斐もあり、みんな完璧でした!

     

    最後に、内定者代表挨拶です。

    何度も会話を重ねて一緒に選考に臨んできた日々を

    思い出し、嬉しい気持ちと同時に感動もしました。

    素敵なスピーチに、来年の4月への期待が膨らみました!

    ●ほのぼのランチタイム♪

    無事に式を終え、人事と内定者で距離を保ちながら

    一緒に昼食をいただきました。

    例年は、会社の近くのレストランで各社社長と共に

    食事をするのですが、泣く泣く断念…。

     

    コロナが収束したら、リベンジします!

     

    この日のお弁当は、会社の近くにある神楽坂の

    「和食や」という和食レストランのお弁当です。

    秋を感じる豪華なお弁当で、とてもおいしかったです!

    ▲「和食や」のお弁当。栗ご飯やもみじのかまぼこなど、秋らしさ全開の美味しいお弁当でした(写真を撮る前に煮物を一つ食べてしまいました…)

     

    神楽坂にはまだまだ美味しいごはん屋さんがあるので、

    別の機会に紹介しますね!

     

    昼食の時間には内定者のみんなの緊張もほぐれたようで、

    和気あいあいとした雰囲気でした♪

    ●来年4月にむけたビジネスマナー研修を実施

    昼食後は、ビジネスマナー研修です。

    入社と同時に、社会人としての最低限以上のマナーを

    身に着けていただくために実施しました。

     

    講師は、ウエディングの派遣や研修などの事業を行う、

    メディアハウススタッフィングの方に依頼しました。

     

    敬語の使い方や名刺の渡し方、電話の応答など

    ロープレを交えながら学んでいきます。

     

    こちらも時間短縮により駆け足にはなってしまいましたが、

    来年4月にはビジネスマンらしい振る舞いができるよう、

    引き続き意識をしていただくことを期待しています!

    ●入社までは内定者研修を実施予定!

    時間が短縮された中ではありましたが、

    内定者のみなさんの協力もあり無事にすべての

    プログラムを滞りなく実施することができました!

     

    来年4月の入社までに、オンライン形式ではありますが

    数回内定者研修を実施する予定です。

     

    メディアハウスとして内定者のみなさんに

    来年4月までに期待することは、

     

    「何よりも健康第一でいること」と、

    「最後の学生という時間を可能な範囲で

    最大限楽しみつくすこと」です!

     

    そしてまた来年4月に全員にお会いできるのを

    心より楽しみにしています!

     

    以上、内定式のレポートでした!

    次回は就活アドバイスをお届け予定です。

    次回の更新をお楽しみに♪

  • レポート

    2020年夏・長期インターンシップを【オンライン】形式で実施しました

    こんにちは!

    人事の吉野です

     

    今年は対面式で実施予定だった1dayインターンは

    残念ながら新型コロナウイルス感染拡大防止のため

    中止の判断をさせていただきました。

     

    改めて、予約いただいた皆様には大変ご迷惑をおかけし、

    誠に申し訳ございませんでした。

     

    1dayシップの実施はありませんでしたが、

    毎年提携大学様と連携して実施している長期インターンを

    全日程オンライン形式にて先日実施いたしました。

     

    今日は、長期インターンシップの様子を、

    簡単ではありますがまとめましたのでお伝えします!

    ●メディアハウス初のオンライン形式インターン

    本来は対面でのインターンを実施予定でしたが、

    新型コロナウイルスの影響により急遽オンラインでの

    インターンに切り替えました。

     

    メディアハウスとしてもオンライン形式での

    インターンシップは初めての試みだったため、

    実施初日は「意思の疎通がしっかりとれるだろうか…」

    「回線が不安定になったら焦らず対処できるだろうか…」

    と様々な不安がありました。

     

    ですが、普段から大学の授業などをオンラインで

    受講されていることもあるためか、学生さんも慣れており

    大きなトラブルもなく無事に終えることができました。

     

    時々声が途切れ途切れになってしまったり、

    画面共有がうまくいかなかったりと、ご不便をおかけ

    してしまった点もあります。

     

    この反省を活かして、オンライン形式でのインターンや

    選考にむけて対策をとっていきます。

    ●求人広告制作体験ワークを実施!

    インターンでは、メディアハウスの主要事業の1つ

    人材採用支援」事業を体験していただくため、

    様々なワークを通して求人広告を制作していただきました!

     

    1・2日目は架空のコンビニやベンチャー企業の代表に

    ヒアリングを行い、徹底的に求人広告制作を練習!

    そして3日目は、実際に今年メディアハウスに新設された

    インサイドセールス部」の求人広告を制作しました。

     

    実際にインサイドセールス部に所属している社員に

    ヒアリングを行い、タウンワークを作成。

    実際に出来上がったものは社員に見てもらい、

    リアルなFBをいただきました。

     

    どのワークにもみなさんとても真剣に取り組んでいただき、

    完成した広告はどれもプロ顔負けの完成度!

    とても素晴らしい求人広告ができたと思います。

     

    ワークだけでなく、メディアハウス人事プレゼンツ

    「就活講座」や「自己分析講座」も実施しました。

    ●来年はパワーアップして実施予定

    限られた時間、慣れないオンラインという環境の中でしたが、

    少しでも広告業界・広告代理店やメディアハウスについて、

    そして広告を作る楽しさ・難しさ、やりがいを実感して

    いただけていたらとても嬉しいです!

     

    今年は新型コロナウイルスの影響で提携大学の学生さん

    だけが対象の長期インターンシップのみの開催でしたが、

    来年はより多くの学生さんにインターンシップを通して

    広告業界で働く面白さを伝えたいと思っています。

     

    今年のインターンシップは以上となりますが、

    メディアハウス採用ページや採用LINEでは

    引き続き様々な情報を発信していきます。

    ぜひご覧ください!

     

    明日10月1日は、21新卒の内定式が実施されます。

    次回のブログでは内定式のレポートをお届け予定です。

     

    次回の更新をお楽しみに!